【重要なお知らせ】会社統合に伴い、4月1日からはリコーリース社員となります。
仕事の内容
社内SEとしてシステム環境を幅広くお任せします。主な業務内容としては下記になります。
・社内システムの管理／開発構築／運用／ユーザーサポート
・システム環境改善施策の立案／実行／管理
・ベンダーコントロール
必要な能力・経験
【下記いずれかのご経験がある方】
・IT業界もしくは社内SEとしての職務経験がある方
・システム開発経験(アプリケーション開発言語不問)のある方
【歓迎】
・システム開発または運用保守におけるベンダーコントロール経験ある方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験のある方
学歴
専修 短大 高専 大学 大学院
配属先情報
社員4名(20代1名/30代2名/40代1名)と常駐の協力会社8名が常駐する課。
| 職種 / 募集ポジション | 【社内SE】リコーリースGの安定◎/離職率3%/残業時間10h/土日＆夜間勤務なし |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日 | ■休日年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日 ■有給休暇 入社直後14日 最高付与日数20日 ※付与日数は入社月度により変わります。 |
| 福利厚生 | ■残業有り、繁閑時期により変動します。 ■会社都合にて転居を伴う転勤の際は、借り上げ社宅制度有り（規定有り）。 ■毎週水曜日・金曜日は、ノー残業デー 【各種手当】 ■家族手当：子供1人につき10,000円（18歳まで支給） ■役職手当 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) 【仕事内容補足】変更の範囲：当社業務全般 【勤務地補足】変更の範囲：当社拠点 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（B2F喫煙施設あり）※勤務時間中禁煙 |
| フレックスタイム制 | 有 |
| 会社名 | リコーリース株式会社 As a Service事業部（仮称） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 中村 徳晴 |
| 設立 | 1976年12月 |
| 資本金 | 78億9,686万円 |
| 売上高 | 3,121億円（2025年3月期） ※連結 |
| 平均年齢 | 41.5歳 （2025年3月期） |
| 本社所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階 |
| 拠点一覧 | 首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店 北海道エリア：北海道支社 東北エリア：東北支社、北東北支店 関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店 東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店 関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店 中国エリア：中国支社、岡山営業所 九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 12月) |
| 諸手当 | 通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等 |
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等 |
| 教育制度 | ・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修 ・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修 ・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ ・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 ・自己啓発プログラム 詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。 https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/ |
| 関連会社 | テクノレント株式会社 エンプラス株式会社 東京ビジネスレント株式会社 株式会社Welfareすずらん |
| 外部評価 | 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2025選定（9年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 |