AIと共に、そばにいるかのように。

飲食店の経営者が本当に困るのは、たいてい営業中です。
予約が埋まらない日の夕方、クレームが入った直後、求人に応募が来ない週明け。
そのとき隣にいられるかどうかが、私たちの価値だと考えています。

ルート株式会社のバリューは「AIと共にそばにいるかのようなサポート力」。
AIを使うのは、先進的に見せたいからではありません。
人が人に向き合う時間を、一秒でも多くつくるためです。

■ 私たちがやっていること

2010年の創業以来、外食業界だけを見てきました。
累計のお取引は、全国5,000店舗以上になります。

【外食成長支援事業】
グルメサイト、Google、ソーシャルメディア、インバウンド、レストランテック、
ヒューマン（採用）、アナログサポート、制服まで。
8領域100商品以上を、ワンストップでご提供しています。
「媒体を売る」のではなく、お店が選ばれ続けるための経路を設計する仕事です。

【外食エンターテイメント事業】
食フェス「フードソニック」などを年間12本開催し、累計300店舗のリーシングを担当。
業界ニュースサイト「フードスタジアム関西」の運営。
関西の外食経営者が集う交流会「エフロク」の主催。
広告の外側から、業界そのものを元気にする事業です。

飲食店の悩みは、集客だけで終わることがほとんどありません。
予約が増えれば現場が回らなくなり、人が足りなければ営業時間を削ることになる。
だから私たちは広告代理店の枠を出て、ここまで事業を広げてきました。

■ 10名で、この規模の仕事を動かしています

取引先には、大手グルメサイト運営会社、放送局グループ、鉄道・不動産グループ、
大手ビールメーカーが並びます。
食フェスは、1日あたり1万人規模のお客様が訪れる現場です。

これが成立しているのは、
「人がやらなくてよい仕事はAIに渡す」という前提で業務を組み直してきたからです。

代表自身がAIを日常業務に取り込むところから始め、
現在は販売管理システムのデータ加工、日報や業績表の自動作成、
提案資料の下書き、レポートの要約といった業務でAIを活用しています。
AI・DXの本格導入は、まず全国法人を担当するナショナルチームから進めています。

裏を返せば、一人ひとりの担当範囲が広く、任される裁量が大きいということです。
本来こうした経験は、自分でお店を出すか、
飲食企業に入って経営側に携わらない限り、得られないものだと思っています。

■ 成長の道筋が、入社初日から見えます

【人事評価制度「グレードマップ」】
各グレードで何ができている状態を求めるのかが、具体的な行動レベルで定義されています。
次のステップに進むために何を身につければよいかが、最初から見える状態です。

【管理会計（アメーバ経営の実践）】
毎月の定例会で、KPIツリーを使って課題と改善策を数値で可視化します。
数字を「評価」ではなく「気づき」に変える。若いうちから経営の視点が身につきます。

【社内勉強会「木鶏会」】
月に一度、月刊誌『致知』を教材に、感想を発表し合います。
大切にしているのは美点凝視。お互いの良いところを認め合い、ともに成長します。

デジタルを扱う会社でありながら、人材育成で最も力を入れているのはアナログ力です。
AIが進むほど、人に会って話す力の価値は上がると考えています。

■ 8つの行動指針

サンキュー感／エンジョイ感／ギブ感／スピード感／
スマイル感／ロケット感／オーナー感／グッドイート感

「ロケット感」とは、経験したことのない世界を経験するために、
ときには大きく発想し、着想し、発射すること。
新しい道具も、新しいやり方も、まず試してみる会社でありたいと思っています。

■ 働く場所

大阪本社は、堂島のJRWD堂島タワー18階。
観葉植物と木をあしらった、打ち合わせのしやすいオフィスです。
神戸支店は、次世代の経営人材を育てる場であり、
AI時代の新しい顧客接点をつくる拠点と位置づけています。

ミッションは「成長を志す外食人と友に成長し続ける」。
ビジョンは「未来の食シーンを創造する」。

飲食店の強力な伴走パートナーとして、
まずは大阪・関西から、そして全国へ。
あきらめず、続けていく会社でありたいと思っています。

仕事内容

飲食業界を牽引する企業やオーナー様と向き合い、飲食店の魅力を最大限に引き出すことで、新たな人気店へとプロデュースするお仕事です。

Step1：ヒアリング
オーナー様や店長様が抱える「夢」や「課題」に、じっくり耳を傾けます。「売上を上げたい」「新しい客層を呼び込みたい」「いつかは多店舗展開したい」など、想いの背景まで深く理解することが、最適な提案への第一歩です。

Step2：提案
ヒアリング内容をもとに、課題解決のための最適なプランを企画します。食べログ・ぐるなびなどの各種グルメサイトや、SEO・MEO対策、SNS運用、インフルエンサー活用、人気フードフェスへの出店など、100を超える商材からお客様にピッタリな組み合わせを提案します。

Step3：フォロー
商品を売って終わりではありません。効果測定を行いながら、継続的にお店の成長をサポートします。「あなたのおかげでお店が変わったよ」という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。

【1日のスケジュール例】
09:30　朝礼、メールチェック
10:00　レポート、提案書作成
12:00　ランチ（会社の近くには美味しいお店がたくさん！）
13:00　担当クライアント先に訪問、改善提案
15:00　お問い合わせがあった法人様にヒアリング
17:00　帰社、明日の準備
18:00　チームで進捗共有
18:30　退社（残業は少なめ！プライベートも充実）

✅飲食店に特化したプロモーション企業の営業職

✅あなたの経験をもとにチャレンジしてください！

✅研修・福利厚生も充実！グルメにも詳しくなります！

✅残業も少なくワークライフバランス充実／年間休日120日以上！

✅健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

【入社からのキャリアと成長】

入社後は対面や動画にて、業界知識や当社が扱うサービスについて学びます。
その後は先輩とのOJTを通じて、実際の商談に同行しながら仕事を覚えていきます。
約3ヶ月〜半年ほどで独り立ちできるようサポートいたします。
目標はチームで追いかけるため、個人ノルマはありません。
また少人数で協力しているので困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
成長と共に大手企業を担当したり、チームを率いるマネージャーや、
会社経営を担う執行役員へのキャリアアップもぜひ目指してください。