【中途採用担当】代表直下｜採用戦略の立案・実行を担う！

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】
これは私たちRoseau Pensant（ロゾ パンサン）の基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」

というビジョンのもと、
事業設計やブランド構築、広告代理業、eコマース支援、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供。

戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、
デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームによるワンストップソリューションを強みとしており、
多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。

さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアやクリエイター向けメディアを開発・運営するなど、メディア事業を中心とした新規事業にも積極的に挑戦。
社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。

▶︎クライアントワーク事例
業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。
https://roseaupensant.jp/portfolio/

▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート)
訪日観光客向けの自社メディアを運営。
https://thegate12.com/jp/article

業務内容

代表直下の社長室で中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞

・採用手法の立案、最適化
採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整

 ・採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面談・面接の実施
各事業部への数値報告、定例MTGの実施

＜採用ポジション＞
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると７事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は２〜３事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。

当社の特徴

ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。

クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在です。

魅力

“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要となり代表直下で採用業務を行なっています。

会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます！

中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集しております。

応募要件

＜必須＞
以下いずれか
・中途採用業務のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験

＜歓迎＞
・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
・年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験
・マネジメント経験
・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験

求める人物像

・論理的に考え、主体的にアクションをしていける方
・成長意欲が高く、ポジティブな思考で業務に取り組める方
・社内外問わず円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方
・組織や会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方