医療法人社団 厚済会は、昭和55年(1980年)の上大岡仁正クリニック開院以来、地域に密着したあたたかく誠実な医療の提供をめざしています。（法人設立：1984年）
地域で暮らす皆さまの日々の健康を守るパートナーとして、人工透析内科をはじめとする専門各科において大学病院と同レベルの先端医療を提供し、地域の皆さまに頼りにしていただける医療機関づくりに取り組んでいます。
仕事内容
【この仕事について】
当院では、地域包括ケア病床の開設を進めています。急性期病院から在宅へ移行する患者さん、在宅療養中に一時的な入院が必要となった患者さん、レスパイト・リハビリ・教育入院等を必要とする患者さんを地域の中で支える病院を目指しています。
病棟勤務を中心とするのではなく、患者さんの「入院前から退院後まで」を支える専門職として、入退院支援・地域連携を担っていただきます。原則として夜勤はありません。
【主な業務】
・入院相談、入院前情報の収集、病状・ADL・生活背景等のアセスメント
・地域包括ケア病床への入院調整、急性期病院等からの転院相談対応
・医師・病棟看護師・リハビリ・MSW・薬剤師・栄養士等との連携
・入院早期からの退院支援、患者・家族面談、退院前カンファレンス
・在宅医療・訪問看護・ケアマネジャー・介護施設等との調整
・入退院支援の業務フロー整備と地域包括ケア病床の運用構築
| 職種 / 募集ポジション | 地域連携看護師_横浜じんせい病院 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■8:30～17:00、休憩60分 ■7.5時間勤務 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■年次有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◎単身者向け借り上げ住宅あり（※条件あり） 食費補助（自己負担1食150円） 会員制リゾートホテル（東急ハーヴェスト・エクシブ）利用可 ハマふれんど加入 退職金制度あり 定年60歳（再雇用65歳） 産休・育休制度（女性取得率100％） 健康診断年2回 制服・靴 貸与 永年勤続表彰制度あり 有名ホテルでの交流会あり 外来受診料補助あり インフルエンザ等、各種ワクチン接種無料 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 給与備考 | ■月給内訳 ・職種別基礎給240,000円 +G等級給45,000～76,000円 +資格給20,000円 ■賞与 職種別基礎給＋G等級給を算定基礎とし、 育成枠2か月、経験即戦力枠3～4か月の想定となります。 ■昇給あり ■別途支給 ・交通費（上限5万円） ・時間外手当 ※役職者採用となった場合、役職給は正式任用時に別途設定いたします。 ※経験・能力・担当する役割を面接等で確認し、個別に条件を提示します。 ※前職給与は参考情報として伺います。 |
| 応募資格 | ■必須 正看護師資格、病院等における臨床経験。 入退院支援・地域連携の未経験者も、育成枠として応募できます。 ■歓迎 入退院支援部門・患者サポートセンター・地域医療連携室、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、訪問看護・在宅医療、病床管理・入院調整、主任・リーダー・看護管理の経験。 |
| 求める人物像 | 患者さんが地域で生活を続けることを考え、多職種と対話できる方。 相談を受けた際に速やかに連絡を返し、必要な確認を並行して進め、難しい場合も選択肢を考えて最後まで調整を追える方を歓迎します。 |
| 選考フロー | ■書類選考、面接、模擬調整課題を予定しています。 模擬課題は架空の事例を用い、初動・連絡・調整の組み立て方を確認します。 実際の患者対応や外部への連絡は行いません。 |
| 各種認定・認証 | ■厚済会では、各種認定（認証）を取得しています ・厚生労働大臣認定 「えるぼし」 最高位（三ツ星） ・厚生労働大臣認定 「くるみん」 ・横浜市認証 「横浜健康経営認証 クラスAA」 ・（公財）⽇本⽣産性本部経営品質協議会 「経営デザイン認証 ランクアップ認証」 |
| 会社名 | 医療法人社団厚済会 |
|---|---|
| 代表者 | 理事長： 大西 俊正 |
| 設立年月 | 1984年 9月10日 |
| 従業員数 | 約300名 |
| 本社所在地 | 233-0002 横浜市港南区上大岡西1-10-1 （上大岡仁正クリニック） |