事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの
　サポート管理業務
■バーチャルイベント事業
■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作
■国際広告やPRなど海外メディアへの展開
■警備業、建築業
■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック
　（SRDS2在庫）
■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する
セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、
以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、
　　従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール
　　（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00
　　　　　※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。
　　（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所
　　（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、
　　　　　　　　　　面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、
　　　　　　　　　　会社が認めた体制で行います。
　　　　　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
　　（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。
　　　　　※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。
　　　　　※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、
　　　　　　　@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。
　　　　　※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから
　　　　　　　メールが届くこともあります。
　　　　
【相談窓口について】
　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、
　以下の相談窓口までご連絡ください。

　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、
　適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、
　関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、
　採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、
　安心してご相談ください。

 ＜相談窓口＞
　総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）
　※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。
【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

採用について

サクラインターナショナルでは【総合職採用】を行なっています。
皆様の希望を考慮しつつ、各人が備えている資質・スキルを確認し、
当社で活躍できる人材かどうかを見極めた上で、最も能力が発揮できる部門へ
配属させていただきます。

(配属予定職種)
・新規開拓営業職（東京）
・企画営業職（東京・大阪）
・主催事務局サポート（営業事務）職（東京・大阪）
・製作施工管理職（東京・大阪・埼玉・奈良）
・生産製造職（埼玉・奈良）
・空間スペースデザイン職（東京・大阪）
・グラフィックデザイン職（東京）

業務内容

わたしたちの仕事は、ビジネスマッチングを中心としたイベントを主催する団体やそのイベントに出展するお客様の代わりに、会場全体のレイアウトを考えたり、ブースデザインやセールスプロモーションを企画したりする仕事です。将来において、日本を含めた世界中の地域で、様々なジャンルのイベントが開催されます。

（雇い入れ後の業務）
1）そこに関わるためにはまず、コンペティション（コンペ）に参加する権利を獲得する必要があります。この仕事を担当するのが、「新規開拓営業」です。

2）コンペの機会を獲得すると、主催する団体や出展する企業の要望を確認し、その要望にマッチするような企画提案をする必要があります。この仕事を担当するのが、「企画営業」です。

3）企画営業はその仕事を社内にいるスタッフとともに進めていきます。そのひとりが「デザイナー」です。企業や団体の想いをカタチにする仕事を担います。

4）そして、そのカタチをリアルに体現していくのが「生産製造」や「製作施工管理」です。「生産製造」が工場に保管している資材を加工し、部材を作成し、会場に運搬後に、「製作施工管理」にバトンタッチ。施工図面をもとに、リアルなものづくりを担います。

5）イベントを主催する団体の代わりに出展企業や来場者からの様々な問い合わせに対応するのが「主催事務局サポート」です。例えば、ブースの色を変えたい、テーブルや椅子を商談しやすいように変えたい、という出展企業の要望を聞いて、コンサルティングする仕事や各種申請の取りまとめなど、イベント当日までの準備を担います。

（変更の範囲）
会社の定める業務

求める人物像

（必須）
＊当社やMICE業界に興味がある！魅力を感じる！方

（プラスα：下記のいずれかに該当する方）
＊IT/Web/Online/AIなど、企業活動におけるDX推進に興味がありそのスキルを保有している方
＊Real × Virtual とB to Bマーケティングにおける提案/推進に興味がある方
＊モノづくりやイベント制作/進行が好きな方
＊グラフィックデザイン、空間デザイン、企画、演出などに興味がありクリエイティブな方
＊上記をGlobalにも対応し国際的な大型MICEに興味がある方

募集対象

日本語スキル：ネイティブレベルの方
※外国籍の方は、次のいずれかの日本語力がある方：

• 日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当
• BJTビジネス日本語能力テストで480点以上
• または、同等の日本語力をお持ちの方
  ※ JLPTやBJTの受験有無は問いません。

新卒：2027年3月までに4年制大学または大学院、短大、専門学校を卒業見込みの方（27卒）
既卒：最終学歴となる大学または大学院、短大、専門学校を卒業（修了）後
　　　3年以内であり、就業経験のない方
第二新卒：最終学歴となる大学または大学院、短大、専門学校を卒業（修了）後
　　　　　3年以内であり、就業経験のある方

募集学部・学科

学部・学科・専攻不問
但し、デザイナー希望者は建築学科系・デザイン学科系専攻のみとします。

選考方法

応募⇒書類選考⇒会社説明会（希望者のみ）

⇒一次面接（現場責任者/人事）⇒二次面接（役員）⇒最終面接（社長）⇒内定

※選考プロセスは変更になる場合がございます。
※デザイナー職は実技試験を行なう場合がございます。