事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの
　サポート管理業務
■バーチャルイベント事業
■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作
■国際広告やPRなど海外メディアへの展開
■警備業、建築業
■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック
　（SRDS2在庫）
■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する
セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、
以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、
　　従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール
　　（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00
　　　　　※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。
　　（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所
　　（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、
　　　　　　　　　　面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、
　　　　　　　　　　会社が認めた体制で行います。
　　　　　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
　　（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。
　　　　　※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。
　　　　　※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、
　　　　　　　@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。
　　　　　※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから
　　　　　　　メールが届くこともあります。
　　　　
【相談窓口について】
　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、
　以下の相談窓口までご連絡ください。

　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、
　適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、
　関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、
　採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、
　安心してご相談ください。

 ＜相談窓口＞
　総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）
　※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。
【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

業務内容

クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに
向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。
総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、
出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・
情報）を 的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。

●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの
　企画提案・制作進行

●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務
　（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局）

●世界各国のパビリオン出展サポート
　（業務領域：incoming(世界から日本へ）の企画・運営・施工業務）

●世界各国への展示会・イベント・マーケティング展開をする企業・協会・団体・政府
　・地方公共団体へのセールス活動

※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。

経験・スキル

【必須要件】

■無形商材の営業経験、法人営業・提案営業経験のある方
■プロジェクト進行管理・予算管理の経験のある方

【歓迎要件】

■イベント企画・ディスプレイ・空間デザイン、広告業界での営業経験
■内装業界での営業経験があり、イベントなどの仮設の案件に興味をお持ちの方
（将来的にはショールームやショールームビルディングの企画・デザイン・施工・監理、
　施設でのイベント運営を実施します）

資格・ライセンス

■ビジネスレベル以上の日本語スキル（必須）
■英語スキル（英文読解レベル）
■普通自動車免許（AT限定可）
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)