事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの
　サポート管理業務
■バーチャルイベント事業
■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作
■国際広告やPRなど海外メディアへの展開
■警備業、建築業
■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック
　（SRDS2在庫）
■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する
セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、
以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、
　　従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール
　　（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00
　　　　　※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。
　　（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所
　　（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、
　　　　　　　　　　面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、
　　　　　　　　　　会社が認めた体制で行います。
　　　　　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
　　（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。
　　　　　※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。
　　　　　※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、
　　　　　　　@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。
　　　　　※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから
　　　　　　　メールが届くこともあります。
　　　　
【相談窓口について】
　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、
　以下の相談窓口までご連絡ください。

　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、
　適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、
　関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、
　採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、
　安心してご相談ください。

 ＜相談窓口＞
　総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）
　※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。
【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

採用について

サクラインターナショナルでは【総合職採用】を行なっています。
皆様の希望を考慮しつつ、各人が備えている資質・スキルを確認し、
当社で活躍できる人材かどうかを見極めた上で、最も能力が発揮できる部門へ
配属させていただきます。

(配属予定職種)
・Business Development＆Marketing 職（東京）
・企画営業職（東京・大阪）
・オーガナイザーサポート職（東京・大阪）
・イベント企画（映像・演出）（東京・大阪）
・製作管理職（東京・大阪）
・空間デザイン職（東京・大阪）
・グラフィックデザイン職（東京・大阪）
・Administration職（経理/総務人事/社内SE/人材サービス）（大阪）

求める人材像

【必須】
＊当社やMICE業界に興味がある！魅力を感じる！方

【下記のいずれかに該当する方】
＊IT/Web/Online/AIなど、企業活動におけるDX推進に興味がありそのスキルを保有している方
＊Real × Virtual とB to Bマーケティングにおける提案/推進に興味がある方
＊モノづくりやイベント制作/進行が好きな方
＊グラフィックデザイン、空間デザイン、企画、演出などに興味がありクリエイティブな方
＊上記をGlobalにも対応し国際的な大型MICEに興味がある方

応募対象

【前提条件】日本語ネイティブの方
※外国人の場合：日本語能力N1または同等レベル。日本語能力試験受験の有無は問わず。

・日英バイリンガル
　学士以上（学士、修士、MBA、博士等）の学位をお持ち／取得予定の方
　〇日本以外（北米・欧州・アジア・オセアニアなど）の大学に在学中／卒業済みの方
　〇日本の大学に在学中／卒業済みの留学経験者や海外からの留学生
　〇海外での生活やグローバルな環境での経験が長い方
　　（帰国子女／インターナショナルスクールなど）
　〇海外勤務や留学経験をお持ちの職務経験者

募集学部・学科

学部・学科・専攻不問
但し、デザイン職希望者は建築学科系・デザイン学科系専攻必須とします。

選考方法

（当日来場し、面接を希望される方）
　ブース来場⇒会社説明・募集要項/質疑⇒一次面接
　※会期終了後に、最終面接を行ないます。

（後日面接を希望される方）
　応募⇒書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒最終確認テスト⇒内定

　※選考プロセスは変更になる場合がございます。