事業内容

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けの
　サポート管理業務
■バーチャルイベント事業
■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作
■国際広告やPRなど海外メディアへの展開
■警備業、建築業
■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック
　（SRDS2在庫）
■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

求職活動等を行う皆さまへ

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する
セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、
以下のとおり、ルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】
１．当社では、ハラスメント行為の防止について、
　　従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．人事面談および面接、OB・OG訪問に関するルール
　　（１）面談・面接の時間：平日10：00～17：00
　　　　　※現職の転職希望者は、上記時間外での調整は可能です（平日のみ）。
　　（２）場所：各拠点会議室、またはオンライン等、会社が指定した場所
　　（３）実施体制：人事面談についてはオンラインで、
　　　　　　　　　　面接やOB・OG訪問を行う場合は、複数名で実施するなど、
　　　　　　　　　　会社が認めた体制で行います。
　　　　　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。
　　（４）連絡手段：やり取りにはEmail（recruit@sakurain.co.jp）を使用します。
　　　　　※1_従業員は原則、会社のメールアドレスを使用します。
　　　　　※2_弊社で利用している採用管理システムから連絡を行う場合は、
　　　　　　　@sakurain.hrmos.coからメールが届くこともあります。
　　　　　※3_媒体等を使用する場合は媒体に紐づく応募者管理システムから
　　　　　　　メールが届くこともあります。
　　　　
【相談窓口について】
　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、
　以下の相談窓口までご連絡ください。

　ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、
　適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、
　関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、
　採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、
　安心してご相談ください。

 ＜相談窓口＞
　総務人事課　ハラスメント担当　（recruit@sakurain.co.jp）
　※電話での相談は、06-6264-3900（代）で、総務人事課へご連絡ください。
【受付時間】平日10時から17時まで（土日祝を除く）

採用について

サクラインターナショナルでは【総合職採用】を行なっています。
2025年4月までに入社を希望される方の募集は下記職種のみとなります。
ご検討の上、ご応募ください。

(配属予定職種)
・製作施工管理職（東京・大阪）
・工場生産スタッフ（埼玉・奈良）

求める人物像

下記のいずれかに該当する方
＊当社やイベント業界に興味がある！魅力を感じる！方
＊モノづくりやイベント制作/進行が好きな方
＊上記をGlobalにも対応し国際的な大型MICEに興味がある方

募集対象

・日本語スキル：ネイティブレベルの方
　※外国籍の場合、日本語能力N1または同等レベルの方。日本語能力試験の受験の有無は問いません。

新卒：2024年4月以降に4年制大学または大学院、短大、専門学校を卒業見込みの方
既卒：最終学歴となる大学または大学院、短大、専門学校を卒業（修了）後
　　　3年以内であり、就業経験のない方
第二新卒：最終学歴となる大学または大学院、短大、専門学校を卒業（修了）後
　　　　　3年以内であり、就業経験のある方

募集学部・学科

学部・学科・専攻不問

選考方法

応募⇒書類選考⇒会社説明会（希望者のみ）

⇒一次面接（現場責任者/人事）⇒二次面接（役員）⇒最終面接（社長）⇒内定

※選考プロセスは変更になる場合がございます。