採用人数

1名

業務内容

当社の法務・マネジメント部門は、グローバル三桜グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。

業務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。

また、当社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。

近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。

さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。

ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。

【必須】

【尚可】

■歓迎する経験・スキル

■求める人物像

【入社後～1年程度】

当社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。

【1～2年程度】

実績・適性を踏まえ、重要案件への関与拡大や後進指導等を通じてマネジメント業務を段階的に経験いただきます。必要に応じて承認権限や部門運営上の役割も順次移譲し、管理職としての役割を担うことを期待します。

【中長期】

法務機能の高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の強化、業務標準化等の改革を牽引する中核人材として活躍いただきます。将来的には、本人の能力・適性および組織状況を踏まえ、法務・マネジメント部の責任者候補としての役割も期待します。

職種 / 募集ポジション	法務・コンプライアンス（管理職候補）
雇用形態	正社員
給与	年収 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル5F 地図で確認 ※国内外への転勤の可能性あり
勤務時間	09:00～18:00（うち休憩時間65分）
休日	年間休日121日・完全週休2日制（土・日) ・年3回の大型連休（最大11日間年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）・有給休暇（5日～10日）※初年度は入社月により日数確定、入社日に付与
福利厚生	・各種社会保険完備、定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄・テレワーク制度（週3回まで）・フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:00）・各種研修あり、外部研修無料受講　※条件あり
加入保険	健康保険、厚生年金、確定拠出年金、雇用保険
受動喫煙対策	あり ※東京本社は屋内外禁煙
昇給・賞与	昇給：年1回賞与：年2回
選考プロセス	1. エントリー 2. 書類選考 3. 一次面接（オンライン面接可） 4. 最終面接 5. 内定 ※必要に応じて、カジュアル面談の設定、面接回数の増減があります。