仕事内容
- 営業
ークルマづくりを支える提案型営業
国内外の自動車メーカーに対し、当社製品の提案・受注活動を行います。
仕事内容:顧客との仕様調整、見積作成、納期管理、技術部門との連携 - マーケティング
ー市場を読み解く“戦略立案の司令塔”
市場・顧客分析をもとに、製品戦略や事業計画の立案を担います。
仕事内容: 市場調査、顧客ニーズ分析、製品企画、事業戦略立案、データ分析 - 調達
ーグローバルな視点で資材を調達
製品に必要な資材・部品の調達と、供給体制の最適化を行います。
仕事内容:仕入先選定、価格交渉、納期管理、品質確認 - 新事業開発 【27卒:募集終了】
ー未来のビジネスを創る挑戦
EVや水素車など次世代モビリティに対応した新製品・新サービスの企画を行います。
仕事内容:市場調査、事業戦略立案、技術部門との連携、事業化推進 - 経理 【27卒:募集終了】
ー経営を数字で支える“企業運営の中枢”
日々の会計から決算まで、企業活動を数値で管理します。
仕事内容: 仕訳・会計処理、決算業務、原価管理、財務データ分析、税務対応 - 財務 【27卒:募集終了】
ー会社の成長を支える“資金戦略の担い手”
資金の調達・運用を通じて、安定した経営基盤を構築します。
仕事内容: 資金計画策定、資金調達、資金運用、金融機関対応、財務戦略立案 ** - 法務 【27卒:募集終了】
ービジネスを守る“リスクマネジメントの専門職”
契約・法令対応を通じて、企業活動の健全な運営を支えます。
仕事内容: 契約書レビュー・作成、法令遵守対応、リスク管理、係争対応、社内相談対応 - 総務 【27卒:募集終了】
ー働く環境を整える“組織運営の土台”
社内制度や環境整備を通じて、円滑な企業運営を支えます。
仕事内容: 社内制度運用、備品・施設管理、庶務業務、社内イベント運営、各種手続き対応 - 人事 【27卒:募集終了】
ー人と組織をつくる“成長支援のキーパーソン”
採用・育成・配置を通じて、組織の基盤づくりを担います。
仕事内容: 採用活動、教育研修、配置検討、人事制度運用、評価運用 労務 【27卒:募集終了】
ー安心して働ける環境を支える“制度のプロフェッショナル”
労務管理を通じて、社員の就業環境を整備します。
仕事内容: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務対応、規程管理
上記職種の中から希望を考慮し選考を進めます。
エントリー時に希望ポジション、希望勤務地をご回答ください。
入社後国内外への転勤の可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒】管理系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 本社工場/埼玉工場/滋賀工場/九州工場 勤務時間:08:00~17:00(休憩時間65分) 東京本社/名古屋営業所/西日本営業所(広島) 勤務時間:09:00~18:00(休憩時間65分) |
| 休日 | 年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) ・年3回の大型連休:9~11日間(年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇) ・有給休暇:入社時10日付与(4月入社の場合)/最大20日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備、定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄 ・テレワーク制度(週3回まで) ・フレックスタイム制度 ・社員専用託児所あり(茨城県古河市鴻巣) ・マイカー通勤OK(無料駐車場)※条件あり ・各種研修あり、外部研修無料受講 ※条件あり |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金企業型、財形貯蓄 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 |
| 選考プロセス | 1. エントリー 2. 書類選考 3. 一次面接(オンライン面接可) 4. 最終面接 5. 内定 ※必要に応じて、カジュアル面談の設定、面接回数の増減があります。 |
| 会社名 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 取締役会長 竹田陽三 取締役社長 竹田玄哉 |
| 設立 | 1939年(昭和14年)3月24日 |
| 資本金 | 34億8,110万円 |
| 事業内容 | 自動車用配管製品の設計・開発、製造販売 |
| 従業員数 | 連結 約8,000名、単体 約1,000名 |
| 本店所在地 | 茨城県古河市鴻巣758番地 |