【募集要項】
●技術系総合職
当社の技術系総合職では、研究開発・設計（ハード・ソフト）・生産技術の各分野において、
光技術を基盤とした製品・装置の開発から量産まで、幅広い業務に携わっていただきます。
配属先や担当プロジェクトに応じて、専門性を活かしながら多様な技術分野で活躍できるポジションです。
製品設計においては、光学設計、電子回路設計、機械設計、ソフトウェア設計を一体的に行っています。
そのため、学生時代に光分野以外（機械・電気・電子・情報など）を専攻していた社員も多く活躍しています。
新しい技術や分野に挑戦しながら、エンジニアとしての専門性と対応力の両方を高めていける環境を用意しています。
【配属先】
・santec AOC株式会社（光部品事業）
・santec LIS株式会社（光測定器事業）
・santec OIS株式会社（眼科用医療機器事業）
※ソリューションビジネス事業への配属はございません。
※配属職種は、本人の専門性・希望・適性を考慮して決定します。
【業務内容】
1. 研究開発職
新技術・新製品の創出を目的とし、基礎検討から試作・評価までを担当します。
■業務例
・新製品・新技術に関する調査、企画、技術検討
・試作品の設計・開発・評価
・量産化を見据えた技術検証、性能評価
・既存製品の性能向上・技術改良に関する研究
2. 設計職
製品の仕様検討から設計・評価までを担当し、光学・電気・機械・ソフトウェアを連携させながら製品設計を行います。
・光学設計
・電子回路設計、基板設計
・機械設計（機構部・駆動部）、筐体設計
・ソフトウェア設計・プログラミング
■業務例
・光学計測機器の制御・計測ソフトウェアの設計
・医療機器に搭載されるソフトウェアの設計・改良
・光測定器に組み込まれる電子回路・基板の設計
・光通信用部品の設計・評価
・眼科用医療機器の機械設計、電気・電子回路設計および評価
3. 生産技術職
製品を安定した品質で量産するための生産体制の構築・改善を担当します。
■業務例
・製品の改良設計、試作・評価
・製造工程の設計・改善
・治工具の設計、設備導入
・生産ラインの設計・管理
・品質・生産性向上に向けた技術検討
4. 製造職
製品の組み立てや加工を担当し、手作業や機械操作を通じて製品を完成させます。完成後には基準に基づいた厳格な検査を行い、品質の維持・向上を図りながら安定した生産を支えます。
【必須スキル・経験】
- 光技術に興味、関心のある方
- 高専卒以上
- 理工系学科（電気・電子・通信・機械・情報・計測・物理・応用物理・数学・化学ほか）
【提出書類】
・履歴書（ご自身で作成したもの）
・成績証明書
※修士課程の方は、学士課程の成績証明書もあわせてご提出ください。
・研究内容を示す資料（任意／形式自由）
| 職種 / 募集ポジション | 【2026年度新卒】技術系総合職（小牧市/転勤無し/スタンダード上場） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR高蔵寺駅から車で20分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日（有休奨励日2日含む） |
| 福利厚生 | ・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・住宅手当：一般職の世帯主へ支給 ・独身寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ） ・食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者のみ） 等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有：屋外喫煙所あり |
| 昇給・賞与情報 | ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(9月・3月) ・大学院（博士）修了の方は、年俸制となります。 ＜ 試用期間＞ 試用期間：3カ月間 期間中の待遇に変更はございません |
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
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