【募集要項】
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
光技術を応用したユニークな通信部品や測定器、医療機器の製造をする部署です。
そのためには高品質な製品を安定供給できるよう品質管理の徹底、安全な作業環境の維持、そして生産性向上のための改善活動が必要になります。
ミッションとしては、ユーザーに安心と信頼を届ける高品質な製品を、確かな技術とチームワークでつくり上げることです。
【仕事内容】
生産グループにて、モノづくりの最前線でご活躍頂きます。
当社で製造しているのは、大学の研究室や様々なモノづくり企業で使用される光測定器や光源装置、また高度な光技術を活用した医療機器です。
【業務詳細】
・組立、検査
・装置操作
・装置メンテナンス
・能率・歩留改善
・工数削減
まずは、製品の組立や検査の経験を積んで各工程を習得していただきます。
全工程習得後に、スタッフの指導や教育を中心に、製造ラインの歩留まりの改善や工数削減、現場の改善活動などに取り組んでいただきます。
ゆくゆくは社員や派遣社員・パート社員などを束ねるリーダー人材になっていただきたいと考えています。
【製造環境】
クリーンルームと呼ばれる、年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事を行って頂きます。
【想定キャリアパス】
5年後：複数の製造ライン管理
10年後：主力製品の製造現場責任者
15年後：製造部門責任者
【必須スキル・経験】
・今後リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引したい強い思いのある方
・製造業での主体的な現場改善経験
【歓迎スキル・経験】
・製造リーダー実務経験もしくは小規模のプロジェクト、チームをけん引した経験が1年以上ある方
【求める人物像】
・モノづくりを楽しいと感じる方
・品質に関する知識、技能を身に着けたいと考えている方。
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】製造(リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR高蔵寺駅から車で20分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日（有休奨励日2日含む） |
| 福利厚生 | ・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・住宅手当：一般職の世帯主へ支給 ・独身寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ） ・食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者のみ） 等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有：屋外喫煙所あり |
| 昇給・賞与情報 | ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（9月・3月） ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動 |
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
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