【募集要項】
近年、AI需要の拡大や高速通信インフラ市場の成長、世界的なサプライチェーン環境の変化により、調達部門に求められる役割はますます重要になっています。
今回の募集は、海外調達体制を強化し、より安定的かつ戦略的な購買機能を実現するための採用です。
当社は中国を中心としたアジア地域に加え、欧米サプライヤーとの取引も行っており、価格交渉や納期管理、輸出入業務など、グローバルな調達活動を推進いただける方を募集しています。
【配属組織について】
資材グループは、必要な部材を必要なタイミングで調達し、生産を止めないための重要な役割を担っています。
単なる発注業務ではなく、
・コスト低減
・新規サプライヤー開拓
・サプライチェーンリスクへの対応
・安定供給体制の構築
を通じて、会社全体の競争力向上に貢献しています。
昨今は為替変動や地政学リスク、AI関連需要の拡大など外部環境の変化も大きく、調達戦略が経営に与える影響はますます高まっています。
【業務内容】
海外購買担当として、グローバルサプライヤーとの取引業務全般をお任せします。
・部材・部品の調達および納期管理
・海外サプライヤーとの価格交渉
・輸出入業務および物流管理
・調達リスク(為替・地政学リスク等)への対応
・サプライヤー評価・管理
・新規サプライヤーの開拓
・生産管理、品質保証、設計、製造部門との調整・折衝
将来的には海外購買にとどまらず、国内購買も含めた調達機能全体を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
◎santec購買職の魅力
・『 グローバルな調達業務』
中国を中心としたアジア地域や欧米サプライヤーと直接やり取りを行い、価格・納期・品質など重要な交渉を担当します。
・『 調達の立場から全社を支えられる』
生産管理、品質保証、設計、製造など様々な部門と関わりながら、会社全体のモノづくりを支える役割を担います。
・『 経営へのインパクト』
為替変動や世界情勢、部材供給状況などを見据えながら調達戦略を考えるため、会社の利益や競争力にも直結する仕事です。
【必須スキル・経験】
・購買、調達、貿易実務、生産管理のいずれかの実務経験
・海外サプライヤーとのメール・Web会議・交渉ができる英語力
かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカー・商社・物流会社での勤務経験
・海外企業との折衝経験
・輸出入・貿易実務経験
【歓迎スキル・経験】
・貿易実務検定
・中国語スキル
・ERPシステム(SAP等)の利用経験
【求める人物像】
・海外サプライヤーとの関係構築や交渉を主体的に進められる方
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・現状に満足せず改善提案や課題解決に取り組める方
・グローバルな環境で成長していきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】海外購買・調達|海外サプライヤーとの交渉を担う中核メンバー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日(有休奨励日2日含む) |
| 福利厚生 | ・企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・住宅手当:一般職の世帯主へ支給 ・独身寮:独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ・食事補助(東京・名古屋オフィス勤務者のみ) 等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有:屋外喫煙所あり |
| 昇給・賞与情報 | ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(9月・3月) ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について:基本給の4ヶ月。業績により変動 |
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
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