【募集要項】
【部署のミッション】
1.経営戦略グループは、経営戦略・IR・法務・ガバナンスを担当する部署です。
① 経営戦略:会社が目指すべき姿とそのための戦略を立案し、実行する
② IR:適切な情報開示と市場との対話を通じて企業価値を高める
➂ 法務:契約審査やM&Aの支援等を通じて、法的リスクの低減と同時に事業推進をサポートする
④ ガバナンス:法令遵守と内部統制により、不正等の発生を防止し、会社の持続成長を支える
2.内部監査室は、主に次の業務を担当する部署です。
① 内部統制監査(J-SOX対応を含む)
② 監査等委員会の補助使用人としての監査実務対応
③ 内部監査
④ 内部通報対応(公益通報を含む)
【募集背景】
1.経営戦略グループ
経営計画策定や、M&A、組織再編に際して、財務分析や財務モデリング、競合マルチプルなど経理・財務の知見をベースとした業務の重要性が高まっております。
特に、現行メンバーは法務の専門性が強く、経理財務・税務に明るいメンバーをチームに迎えることが喫緊の課題となっております。
2.内部監査室
M&A等を通じて、全世界にグループ会社が拡大しており、監査の範囲や上場企業として求められるガバナンスのレベルに対して、体制が追いつけていない現状があります。
専任の担当者を配置することで、内部監査体制を量・質ともに向上させることを狙いとしております。
【部署の展望】
会社の持続的かつ健全な成長を支えるため、体制強化を進めて参ります。
具体的には、業務分野毎に専任担当を設置し、業務の習熟と深化を進めるとともに、ジョブローテーションによる業務の幅の確保を行って行きます。
また、DXやAIの活用を通じて定型業務の効率化を進め、戦略的な業務に時間を割けるようにしたいと考えています。
【仕事内容】
1.経営戦略グループ
・中期経営計画の策定支援
・競合他社の財務分析レポート作成
・M&A/投資案件に際しての財務、税務リスク検討
・主要KPI、ダッシュボードの作成
・管理会計のプランニング
2.内部監査室
・内部統制対応(3点セット見直し・整備運用評価・監査法人対応)
・内部監査計画の立案・実施・対象グループ会社への往査、ヒアリング(国内外)
・監査等委員会の事務局対応
・内部通報の窓口対応
【魅力・やりがい】
いずれの業務も経営層とコミュニケーションが必須であり、経営に近く・深く関わることになる重要なポジションです。
その分、緊張感と責任感はありますが、ご自身の意見や活動が経営に反映されやすく、大きなやりがいを感じることができます。
【部門の特徴・特性・環境】
勤勉で着実に業務・タスクをこなしていくメンバーが多い職場です。
各自の専門性を活かしながら、自由闊達な議論・意見交換を通じて、チームで課題の解決に取り組むことを重視しています。
また、各自の向上心も高く、業務に関連する資格の取得やスキルアップに積極的に取り組むメンバーが多いです。
【キャリアパス】
経営戦略・内部監査室のエキスパートとして経験を積んでいただき、その後はM&A、企業価値向上の取り組み、サステナビリティなどの他業務へも挑戦いただきます。
将来的には、管理職への登用も考えられます。
※ご本人の希望とも擦り合わせたうえで検討致しますのでご安心ください。
【必須スキル・経験】
・財務/会計に関する知見(日商簿記2級以上など)
・上場企業での内部統制業務のご経験(3年以上)もしくは 上場企業での内部監査業務のご経験(3年以上)
【歓迎スキル・経験】
・英会話スキル
・国際会計/税務、組織再編税制に関する実務的知見
・会計/税務に関わる専門資格(ex:公認会計士、税理士、USCPO)
・監査に関わる専門資格(ex:公認内部監査人(CIA))
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】経営企画職(財務・税務)・内部監査担当 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日(有休奨励日2日含む) |
| 福利厚生 | ・企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・住宅手当:一般職の世帯主へ支給 ・独身寮:独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ・食事補助(東京・名古屋オフィス勤務者のみ) 等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有:屋外喫煙所あり |
| 昇給・賞与情報 | ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(9月・3月) ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
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