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【名古屋】法務|M&A・海外法務にも携われる中核メンバー

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【名古屋】法務|M&A・海外法務にも携われる中核メンバー | santec Holdings株式会社

【募集背景】

 M&A、組織再編、海外取引の増加に伴い、国内外の法務対応の重要性が高まっています。
契約審査にとどまらず、事業成長を支える戦略法務機能の強化を目的として、法務人材を募集します。
今回ご入社いただく方には、法務の主担当として事業部門や経営層と連携しながら法務案件をリードいただき、将来的には法務組織を牽引する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【配属組織について】

santecグループはユニークな光技術を通じて、主に光部品メーカーや通信事業者、ハイパースケーラーなどに対して付加価値の高い光部品、測定器を提供しています。
その中で、santec Holdingsは、グループ各社のバックオフィス機能を一手に引き受けており、事業会社に対して、各種の専門的なサポートサービスを提供しています。

経営戦略グループは、主に下記業務を担っています。
・法務
・ガバナンス
・IR
・広報

中でも法務担当は、
・契約法務
・コンプライアンス
・機関法務
・M&A
・組織再編
などを通じて、法的リスクを低減しながら事業推進を支援する役割を担っています。

【業務内容】

ユニークな光技術を通じて、主に光部品メーカーや通信事業者、ハイパースケーラーなどに対して付加価値の高い光部品、測定器を提供する当社の事業活動を法務・コンプライアンス面から支える重要ポジション。

以下のような幅広い業務を通じ、 法務の主担当として事業部門や経営層と連携しながら、組織中核メンバーとしての躍進を期待しています!

◆契約法務
 ・契約書作成・レビュー
 ・契約交渉支援
 ・関係部門との調整

◆機関法務
 ・株主総会運営支援
 ・取締役会運営支援

◆コンプライアンス
 ・法令調査
 ・社内規程整備
 ・社内教育

◆戦略法務

 ・M&A
 ・組織再編
 ・新規事業立ち上げ支援
 ・海外法務案件対応

◎santec法務の魅力

・『経営に近い環境』

 経営層との距離が近く、自身の意見や提案が経営判断や事業運営に反映される環境です。

・『法務経験の拡大』

契約法務だけではなく、
M&A・組織再編・コンプライアンス・機関法務
など幅広い経験を積むことができます。

・『海外案件への挑戦』

海外取引や海外M&Aなど、グローバル案件にも携わることができます。

・『法務組織を創るフェーズ』

現在は経営戦略グループ内の機能ですが、将来的には法務組織としての独立も視野に入れています。
組織づくりに主体的に関われる貴重なフェーズです。

【必須スキル・経験】

・ 企業法務または法律事務所での実務経験

かつ、以下いずれかの経験
・契約書の作成・レビューから交渉、締結まで一連の対応経験
・法令調査、論点整理、経営層または事業部門への説明経験

【歓迎スキル・経験】

・弁護士資格(国内外不問)
・英語での実務コミュニケーション経験
・日商簿記2級程度の会計知識

【求める人物像】

・スピード感を持って業務を推進できる方
・自ら考え、論理的に説明・説得できる方
・専門性向上のため学び続けられる方

職種 / 募集ポジション 【名古屋】法務|M&A・海外法務にも携われる中核メンバー
雇用形態 正社員
給与
月給
<管理監督者相当/年俸制>
・年収:590万円~750万円
・月額給:39.3万円~50.0万円
・残業手当:管理監督者相当級のため対象外

上記はあくまで想定している年収例となります。
経験/スキルにより下位等級となった場合には待遇が異なります。
勤務地
  • 461-0005  愛知県名古屋市東区東桜1-1-1  アーバンネット名古屋ネクスタビル12F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※時差出勤制度あり
【勤務時間例】
・8:00〜17:00
・10:00〜19:00
休日
・完全週休2日制(土・日) 
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
・年間休日122日(有休奨励日2日含む)
福利厚生
・企業型DC、社員持株制度(奨励金10%)
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
・住宅手当:一般職の世帯主へ支給
・独身寮:独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象
・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事
・各種資格支援
・昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ)
・食事補助(東京・名古屋オフィス勤務者のみ) 等
加入保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
有:屋外喫煙所あり
昇給・賞与情報
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(9月・3月)
※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
会社情報
会社名 santec Holdings株式会社