【募集要項】
santecでは、事業成長に伴い研究開発・生産体制の強化や本社機能の充実を継続的に進めており、現在総務グループでは、本社施設・設備の維持管理だけでなく、新工場やオフィスの建設、土地活用など中長期的なプロジェクトを複数進行しています。
こうした事業環境の変化に対応し、将来を見据えた組織体制の強化と次世代人材育成を目的として、新たなメンバーを募集します。
設備管理経験だけではなく、多様な関係者と連携しながら課題解決やプロジェクト推進に取り組み、会社の成長を支える事業基盤づくりに挑戦したい方を歓迎します。
【配属組織について】
総務グループは、本社施設・設備・敷地を適切に維持管理し、社員が安全かつ快適に働ける環境を提供することで、santecの事業活動を支える役割を担っています。
単なる施設管理組織ではなく、会社の成長を支えるインフラを構築・発展させる重要な部門です。
【業務内容】
本社キャンパスにおけるファシリティマネジメント業務全般を担当いただきます。
・建物・設備の日常管理
・法定点検の計画および管理
・修繕対応・保全業務
・設備更新計画の立案および推進
・緑地管理
・協力会社・パートスタッフのマネジメント
・建設プロジェクト支援
・社内関係部署との調整・折衝
将来的には、本社キャンパス全体を俯瞰しながら、会社の成長戦略と連動した施設運営やプロジェクト推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
◎santecファシリティマネジメントの魅力
・『 会社の成長を支える』
本社施設の維持管理だけでなく、建設プロジェクトや本社環境整備など、会社の成長に直結する業務に携わることができます。
・『裁量の大きさ』
協力会社や社内関係部署と連携しながら、自ら計画を立案し改善提案を行う機会が多くあります。
・『 経営へのインパクト』
為替変動や世界情勢、部材供給状況などを見据えながら調達戦略を考えるため、会社の利益や競争力にも直結する仕事です。
【必須スキル・経験】
・ファシリティマネジメント経験
・社内外との調整・折衝経験
【歓迎スキル・経験】
・設備管理業務経験
・建築施工管理経験
・工場施設管理経験
【求める人物像】
・現状維持に満足せず、改善や変革に取り組める方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・会社の成長を支える事業基盤づくりに興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】コーポレートファシリティマネージャー候補|本社キャンパス・建設プロジェクトを支える中核メンバー |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※時差出勤制度あり 【勤務時間例】 ・8:00〜17:00 ・10:00〜19:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日) ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日(有休奨励日2日含む) |
| 福利厚生 | ・企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・住宅手当:一般職の世帯主へ支給 ・独身寮:独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ・食事補助(東京・名古屋オフィス勤務者のみ) 等 |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有:屋外喫煙所あり |
| 昇給・賞与情報 | ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(9月・3月) ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について:基本給の4ヶ月。業績により変動 |
| 会社名 | santec Holdings株式会社 |
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