「チームプレイ」の根幹に
ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、
みんなと喜びを分かち合う。
当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
仕事内容
概要
当社で融資した債権に関連する資金管理業務です。事務の遂行にあたり住宅金融支援機構、信託銀行、その他の関係者との協議・調整などの通常業務に加えて、業務効率化に関するプロジェクト等にも参加していただきます。
具体的な内容
- 資金移動業務（口座の管理）
- 請求データ作成
- 信託銀行へのレポート作成
- 機構や信託銀行との連携
- 残高や事務処理の管理（日時照合、日時残高管理）
- 資金管理業務の効率化等のプロジェクトへの参加
魅力・やりがい
- 住宅ローン専門金融機関で資金業務の知識及び債権管理業務の知識を習得することができます。
- 決められたフローに沿って業務をこなすだけでなく、イレギュラーな対応を要求されることもあり、自ら考える力を養うことができます。
- 業務効率化を推進することで、事務処理の効率化に関する知識を習得することができます。
経験・スキル
必須の経験・スキル
- MS Office製品（Excel、Word、Powerpoint等）の基本的な操作
- MS Office製品（Excel）簡単な関数の操作
- MS Office製品（Excel、Word、Powerpoint）の資料作成
- 正確かつスピーディーな事務処理能力
- 資金業務に関する月次報告を行うための計数処理能力
- 相手を問わず円滑なコミュニケーション力
歓迎する経験・スキル
- 経理・財務の経験
- 住宅ローン業務経験
- 業務効率化の経験
- 各種プロジェクト参加の経験またはPMOの経験
- ハイレベルのExcel関数の経験
求める人物像
- 周りや仕事に対して誠実な方
- 与えられた仕事や支持を遂行することに終始せず主体的に考え動くことができる方
- チームプレーができる方
- スケジュールや期限を意識して効率的に業務を進められる方
- 困難な状況に立たされても、決して諦めない方
- 高いコンプライアンス意識のある方
【関連記事】
| 職種 / 募集ポジション | 債権管理部門 資金管理担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 7月16日より上記場所へ移転予定 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日・祝休み） ※年間休日121日（2022年度実績） ・有給休暇 ・忌引休暇 ・年末年始 ・有給傷病休暇 ・病気休暇 |
| 福利厚生 | ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・育児休業期間制度（3年間まで取得可能） ・育児時短勤務制度（小学6年生卒業まで） ・リロクラブ ・ヘルスケアルーム（あん摩マッサージ指圧師常駐）、社内カフェ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| その他 | 従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 就業場所の 変更の範囲 (※) ：会社の定める拠点 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。 |
| 会社名 | SBIアルヒ株式会社 |
|---|---|
| 英語名 | SBI ARUHI Corporation |
| 創業日 | 2000年（平成12年）6月9日 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町一丁目4番3号 プライムオフィス平河町 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 猛 代表取締役社長 CEO兼COO 伊久間 努 |
| 事業目的 | 住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務 |
| 資本金 | 60億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 484名（2024年3月31日現在） |
| 上場取引所 | プライム市場 証券コード：7198 |
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年3月31日現在） |
| グループ会社 | アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社 アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社 SBIエステートファイナンス株式会社 SBIスマイル株式会社 SBIギャランティ株式会社 |
| 会社全体の特徴について | ①会社・事業の強み ・【フラット３５】実行件数14年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ※一部正社員のみ適用の制度もございます。 ・在宅勤務制度、手当 ・社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・給与改定 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／持株会 ・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ・総合福祉団体定期保険 ・介護休業制度 ・育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能） |
| 年間休日日数 | 122日（2023年度実績） |
| 年次有給休暇取得率 | 78.50%（2023年度実績） |
| 中途・新卒社員比率 | 中途87.2％ 新卒12.8％（2024年3月末日時点） 2023年3月末日時点：87.5% 2022年3月末日時点：85.7% 2021年3月末日時点：84.1% |