「チームプレイ」の根幹に
ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、
みんなと喜びを分かち合う。
当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
仕事内容
当社のITインフラ基盤、セキュリティの全般のマネジメントを担っていただきます。
詳細
- ITインフラ基盤のマネジメント
- 対象：住宅ローン業務におけるクラウドシステム、その他社内システム、OA基盤等
- 担当：企画、開発、保守運用、セキュリティ
- グループ内のマネジメント
- 担当メンバーの進捗管理や、課題管理、サポート。
- 大規模プロジェクトのマネジメント
魅力・やりがい
成長を支えるインフラの企画、管理をリードできます。
応募資格
必須スキル
- 以下の項目のうち２つ以上の経験があること。
- インフラ領域、セキュリティ領域でプロジェクトマネジメント
- オンプレミス、クラウドの双方のインフラの企画・開発・保守管理
- システム開発の受注側（Sier等）の立場で、顧客への提案活動などの営業、顧客のマネジメント層とのコストを含めた交渉
- ラインマネジメント
- 以下のスキルがあること。
- 開発および保守運用フェーズにおける技術的な課題に対して、エンジニアとして解決に向けたリードができる。
【尚可】
- ITコンサルティングおよびPMOスキルがあること。
- マルチベンダコントロールの経験があること。
- 受注者サイドでの経験に加えて、発注者サイドでの経験もあること。
- 業務アプリケーション開発の経験があること（PM、PLの経験があればさらに望ましい）。
【NG要件】
- 事業会社（発注）サイドのみの経験しかないこと。
求める人物像
- チームワークを重視し、困難な状況においてもチームやメンバーをモチベートし前向きに解決に向けたリードができる方
- ITを用いてどのようにビジネス目標を達成させるかの視点を持っている方
- 新しい技術に取り組むことが好きな方
- 継続的に改善活動に取り組める方
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| 職種 / 募集ポジション | デジタル推進本部システム部システムインフラGマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 残業時間：月10時間程度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝休み） ・有給休暇 ・忌引休暇 ・年末年始 ・有給傷病休暇 ・病気休暇 |
| 福利厚生 | ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・育児休業期間制度（3年間まで取得可能） ・育児時短勤務制度（小学6年生卒業まで） ・リロクラブ ・ヘルスケアルーム（あん摩マッサージ指圧師常駐）、社内カフェ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| 会社名 | SBIアルヒ株式会社 |
|---|---|
| 英語名 | SBI ARUHI Corporation |
| 創業日 | 2000年（平成12年）6月9日 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町一丁目4番3号 プライムオフィス平河町 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 猛 代表取締役社長 CEO兼COO 伊久間 努 |
| 事業目的 | 住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務 |
| 資本金 | 60億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 484名（2024年3月31日現在） |
| 上場取引所 | プライム市場 証券コード：7198 |
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年3月31日現在） |
| グループ会社 | アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社 アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社 SBIエステートファイナンス株式会社 SBIスマイル株式会社 SBIギャランティ株式会社 |
| 会社全体の特徴について | ①会社・事業の強み ・【フラット３５】実行件数14年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ※一部正社員のみ適用の制度もございます。 ・在宅勤務制度、手当 ・社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・給与改定 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／持株会 ・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ・総合福祉団体定期保険 ・介護休業制度 ・育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能） |
| 年間休日日数 | 122日（2023年度実績） |
| 年次有給休暇取得率 | 78.50%（2023年度実績） |
| 中途・新卒社員比率 | 中途87.2％ 新卒12.8％（2024年3月末日時点） 2023年3月末日時点：87.5% 2022年3月末日時点：85.7% 2021年3月末日時点：84.1% |