「チームプレイ」の根幹に
ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレイを重んじ、
みんなと喜びを分かち合う。
当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
仕事内容
概要
当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。
具体的な業務内容
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（①現業部門、②管理部門、③内部監査部門）にのうち、②の役割を担っていただきます。
- 会議体の運営
- 新規プロジェクト準備会議
- リスク検証会議
- ERM委員会
- 下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
- リスクの発見・特定
- リスクの算定
- リスクの評価
- リスク対策の選択
- リスク対策の実施
- 残留リスクの評価
- リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
- リスクマネジメントの有効性評価と是正
この業務の魅力
- 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。
応募資格
必須の経験・スキル
- ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方
- 管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方
歓迎する経験・スキル
- リスクマネジメント業務のチームマネジメント経験者
- オペレーショナルリスク管理経験者
- RCSA（リスク・コントロール・セルフ・アセスメント）業務経験者
- IFRS（国際財務報告基準）の会計知識
- CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者
- 金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方
- IT知識を有している方
必須PCスキル
- Word、Excel、Powerpoint を使用して資料作成ができる方
求める人物像
- 課題発見力・問題解決力がある方
- リーダーシップ、向上心、継続力、コミュニケーション力のあり、周囲を巻き込み組織を改善していける方
- リスク評価や分析のためのデータ活用力
- 継続的な学習を通じて専門資格の活用できる方
【NG要件】
- リスク管理のみのキャリア
- 1年弱のキャリアが複数回ある場合
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社員インタビュー（採用サイトに飛びます）
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画本部 クレジット信用リスク管理部門長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 フレックスタイム制度（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日・祝休み） ※年間休日121日（2022年度実績） ・有給休暇 ・忌引休暇 ・年末年始 ・有給傷病休暇 ・病気休暇 |
| 福利厚生 | ・フレックスタイム制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・育児休業期間制度（3年間まで取得可能） ・育児時短勤務制度（小学6年生卒業まで） ・リロクラブ ・ヘルスケアルーム（あん摩マッサージ指圧師常駐）、社内カフェ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内完全禁煙 |
| 業務内容および変更の範囲 | リスクマネジメント体制の構築・運営、各種会議体の主導、およびリスクの特定からモニタリング・是正までを含む一連のリスク管理プロセスを統括していただきます。 ※当面の業務に変更は想定していませんが、職務に関連する付随業務をお願いする可能性があります。 |
| 就業場所および変更の範囲 | 初任地は本社（東京都千代田区）となります。 ※原則転勤はございません。 |
| 会社名 | SBIアルヒ株式会社 |
|---|---|
| 創業日 | 2000年（平成12年）6月9日 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町一丁目4番3号 プライムオフィス平河町 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 猛 代表取締役社長 CEO兼COO 伊久間 努 |