「チームプレイ」の根幹に
ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、
みんなと喜びを分かち合う。
当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
仕事内容
業務内容もポジションも、可能性は無限大◆あなたのスキルや、やりたいことに合わせてポジションを検討します！
ＡＲＵＨＩがどんな会社なのか、どんな価値観を大事にしている会社なのか、また今後の事業展開や働き方などを個別にお話しさせてください。
具体的にお任せする仕事内容やポジションについては面談や面接の中で一緒に考えていきましょう！
※ご経験に合わせた業務を検討します。
※契約社員としてご入社いただきますが、入社後の実績や貢献度によって正社員登用も可能です。
PCスキル
・PowerPoint（必須）、Excel（必須）※簡単な関数、Wordでの資料作成ができる方
求める人物像
・人と接するのが好きな方
・新しいことにチャレンジすることを厭わない方
・組織としてより良い状態を創っていくために、チームで創意工夫し、協業することを大事にしている方
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| 職種 / 募集ポジション | 【障害者採用】オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め あり／ 契約の更新 あり （契約期間満了時の業務量、勤務成績、会社の経営状況により判断） 通算の契約期間は5年が上限 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：〒106-6008 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8F 支店：北海道・仙台・首都圏・大阪・名古屋・広島・福岡・鹿児島 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・年末年始 |
| 待遇・福利厚生 | ※一部、契約社員には適用されない制度がございます ・在宅勤務制度、手当 ・社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・給与改定 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／持株会 ・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ・総合福祉団体定期保険 ・介護休業制度 ・育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能） |
| その他 | ・従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務 ・就業場所の 変更の範囲 (※) ：会社の定める拠点 ※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。 |
| 会社名 | SBIアルヒ株式会社 |
|---|---|
| 英語名 | SBI ARUHI Corporation |
| 創業日 | 2000年（平成12年）6月9日 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町一丁目4番3号 プライムオフィス平河町 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉村 猛 代表取締役社長 CEO兼COO 伊久間 努 |
| 事業目的 | 住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務 |
| 資本金 | 60億円（2024年3月31日現在） |
| 従業員数 | 484名（2024年3月31日現在） |
| 上場取引所 | プライム市場 証券コード：7198 |
| 平均年齢 | 40.8歳（2024年3月31日現在） |
| グループ会社 | アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社 アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社 SBIエステートファイナンス株式会社 SBIスマイル株式会社 SBIギャランティ株式会社 |
| 会社全体の特徴について | ①会社・事業の強み ・【フラット３５】実行件数14年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | ※一部正社員のみ適用の制度もございます。 ・在宅勤務制度、手当 ・社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・給与改定 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／持株会 ・福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ・総合福祉団体定期保険 ・介護休業制度 ・育児休業（最長３年）／育児短時間勤務（小学6年まで時短可能） |
| 年間休日日数 | 122日（2023年度実績） |
| 年次有給休暇取得率 | 78.50%（2023年度実績） |
| 中途・新卒社員比率 | 中途87.2％ 新卒12.8％（2024年3月末日時点） 2023年3月末日時点：87.5% 2022年3月末日時点：85.7% 2021年3月末日時点：84.1% |