コンプライアンスリーダー

SBI FX トレードについて

SBI FXトレードは、SBIグループ初のFX取引（外国為替証拠金取引）専業会社として2012年5月に開業いたしました。

金融初心者に、分かりやすい公正かつ透明なFX取引を提供する当社は、ドル円などの外国為替だけでなく、ビットコインやXRPなど暗号資産の証拠金取引を提供しております。今後も「顧客中心主義」に基づき、お客様の声を常に最優先に考えながら、総合デリバティブ企業として発展してまいります。

会社の魅力について

1. SBIグループの信頼基盤 × 自社裁量でスピードある事業展開
SBIグループの安定性・顧客基盤・金融知見を背景に持ちながらも、
SBIFXトレードは 独立性の高い“攻めの子会社” として自ら判断・実行できる組織です。
規模の安心感とスピード感ある意思決定の両立ができている数少ない企業です。

2. 「投資初心者にやさしい金融」へ――業界の概念をアップデートする挑戦
従来の「FX＝投機的」「初心者には難しい」というイメージを変え、
“もっとわかりやすく・もっと安心して使えるFX” を徹底的に追求しています。
短期投機ではなく、長期資産形成／生活者視点の金融体験を本気で変えようとしている会社です。

3. 顧客中心主義を徹底――“数字のための施策”は存在しない
SBIグループ全体の根幹である「顧客本位・顧客中心主義」が施策レベルで浸透しています。
短期的なKPIや流行りの施策に流されず、「それは本当にお客様にとって価値があるか？」を軸に判断するカルチャーが確立されています。

4. 若手・未経験でも“信頼されて託される"打席の多さ"
社歴・年齢に関係なく、1年目から主要プロジェクトを任される環境です。
「着手・提案・改善・検証まで、自分の意思で動かせる」裁量の大きさが特徴。
“役割”ではなく“責任”を持ちたい人に適したフィールドです。

5. 「金融なのに硬くない」――挑戦も対話もフラットにできる会社
“金融＝堅い・保守的”というイメージとは大きく異なり、
経営・現場・PM・PRが日常的にフラットに議論できるオープンな組織文化です。
失敗よりも「挑戦しないこと」をリスクと捉える姿勢が根付いています。

ミッション・採用背景

SBIFXトレードは今、 「第二の創業フェーズ」 とも言える大きな転換期を迎えています。
これまでの “FX = 一部の人が使う投機的な金融” という常識から脱却し、 “誰もが安心して使える社会インフラとしてのFX” を再定義するという、大きな挑戦に踏み出しました。

その実現のためには、 「指示された仕事をこなす人」ではなく、
自分の仮説や想いを持ち、それを事業として形にしていける人」 が必要です。

“整っていないこと”をむしろ歓迎し、0→1, 1→10 を自分の判断で推進したい人
数字を追うだけでなく、“顧客のためになるか？”を基準に意思決定できる人
安定した金融基盤 × 挑戦できる裁量という極めて希少なフィールドで、
「自分がいたから事業が変わった」と胸を張れる経験をしたい人

まさに、そんな人を迎えるための採用です。

“挑戦できる場所” ではなく、 “信頼して託される場所” を探している方へ。
SBI FXトレードは、あなたの意思と責任で前進できるステージを用意しています。

募集の背景

創業以来、FX取引専業会社として事業成長し続けている当社ですが、更なる事業成長を向けて、コンプライアンス部門の強化を目指しております。

コンプライアンスリーダーとして同部門の次世代の中核を担っていただける方に参画いただきたく、ご応募をお待ちしております。

業務内容

FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける当社で、法令遵守の徹底などに関わるコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。同部門の次世代の中核を担っていただきたいと考えている採用です。

＜具体的には＞

・法令諸規則（金融商品取引法、犯罪収益移転防止法）を調査し、社内規程の策定・実施
・改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築 ・監督当局（金融庁等）への各届
・報告・対応、折衝 ・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化 ・新規商品取引開始時の当局への各届や対応
・取引口座開設の審査及び承認 ・広告審査業務
・アンチマネーロンダリングに関する顧客取引のモニタリング
・契約書等の審査手続き、社内フローの見直しや社内点検等を実施
・コンプライアンス啓蒙活動、業務指導及びモニタリングを含む、コンプライアンス推進活動全般

このポジションの魅力

①コンプライアンス担当としてのやり甲斐/自由度が高い

・これまでの契約書確認や法務全般支援の知見を生かし、事業会社内法務の立場から実務経験を積むことができる
・これまでの金融業界での知見を生かし、事業会社での法務実務の専門的経験を積むことができる

②豊富なキャリア支援制度

グループ内で異動ができるキャリアオープン制度、資格支援制度、MBA取得支援コースなど
豊富なキャリア支援制度でキャリアアップをサポートします。

③ワークライフバランスが両立できる環境

平均残業時間10時間未満、育休産休復帰率100%と、家庭と両立しながら活躍している社員が多く在籍しています。
残業も少なく、時短制度も利用できる為、育休産休の利用実績も多く働きやすい環境です。

④安定した経営基盤

グループの売上は1兆円を超える規模となっており、当社単体の業績も2012年以降、口座数、売上共に成長し続けています。
景気変動の影響を受けつつも高い営業収益を維持しており、安定した経営基盤を持ち合わせています。
労働条件
 

応募要件（必須）

・コンプライアンス業務の経験
・当局やグループ内関係者との折衝が多いため、第三者への説明力や言語化力、状況を整理する力が高い方

応募要件（歓迎）

・金融機関や事業会社等での事務経験をお持ちの方
・金融商品取引法、犯罪収益移転防止法など関係法令の知識をお持ちの方
・金融庁など監督官庁との折衝経験のある方
・職種問わず金融業界で働いたご経験をお持ちの方
・マネジメント経験

求める人物像

・弁護士事務所でのご経験を積み、金融業界の顧客を担当。今後は金融系企業の自社内法務に就きたい方
・金融系企業（銀行、証券等）で営業等の経験を積み、今後は職種チェンジで法務の経験を積みたい方