SCSKニアショアシステムズについて
当社は、業界大手SCSKのグループ企業として「システム開発・エンハンス」を 全国11県12拠点 の開発センターで行っています。
顧客業種も多岐にわたり、幅広いスキルや知識を身に付けて成長し続けることができます。
『ワーク・ライフ・バランス』から一歩進んで
社員がしあわせに働いて生活できる『 ワーク・ライフ・ハピネス 』にも取り組んでおり、 「自分らしく暮らす、働く、成長する」を応援する会社です。
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募集背景
当社は エンハンス開発 を得意とし、長年にわたり顧客基幹システムの開発・エンハンスを担ってきました。
引き続き、安定稼働と高品質なサービス提供を維持することはもちろん、
機能追加や技術的な改善を効率的に進めていくために 仕様を正しく理解し、設計・開発・テストを丁寧に進めていくことが重要です。
そんな開発プロジェクトを担う「 チームで課題を解決できるシステムエンジニア 」を募集します!
将来的には上流工程・チームリーダーにも挑戦したい方 をお待ちしています!
役割・ポジション
◆仕事内容
SCSKグループが受注したシステム開発・エンハンス案件に、開発センターからプロジェクトメンバーとして参加します。
まずはこれまでの経験やスキルに応じた工程を担当し、チームの先輩やリーダーと連携しながら担当範囲を広げていただきます。
システムの設計
・業務内容やシステムの仕様を確認し、基本設計書・詳細設計書を作成
・既存システムへの機能追加に伴う影響範囲の確認
・チーム内での設計内容の確認、認識合わせ
・仕様や不明点を、リーダーや関係者へ相談
プログラム開発
・設計書に基づくプログラミング
・既存プログラムの調査、修正、機能追加
・コードレビューで受けた指摘への対応
・開発ルールや品質基準に沿った成果物の作成
テスト・品質確認
・単体テスト、結合テスト、システムテストの実施
・テスト仕様書やテストデータの作成
・不具合の原因調査、修正、再テスト
・テスト結果や品質状況の報告
システムの機能改修・エンハンス
・利用部門などから寄せられる問い合わせへの対応
・障害や不具合の調査、修正
・業務変更に伴う機能追加
・システムの利便性や品質を高める改善
・長期的なエンハンスを通じた業務・システム知識の蓄積
チームでの課題解決
・日々の進捗や課題の共有
・リーダーやメンバーへの報告・連絡・相談
・設計・実装・テストに関するチーム内レビュー
・開発手順や作業方法の改善提案
・習得した技術や業務知識のチーム内共有
◆期待する役割
プロジェクトメンバーとして、自分の担当業務を確実に進めるとともに、チームと情報を共有しながら成果につなげる役割です。
一人で作業を完結させるのではなく、分からないことや懸念点を適切なタイミングで相談し、 周囲と認識を合わせながら 品質の高いシステムをつくることを期待しています。
入社時点ですべての技術や工程を経験している必要はありません。
まずは 得意な技術や経験のある工程 で力を発揮し、その後、 設計・レビュー・顧客業務の理解・改善提案などへ担当範囲を広げていきましょう!
◆キャリアイメージ
入社後は、これまでの経験に応じ、詳細設計・プログラミング・単体テストなどの工程から参画します。
その後、成長に応じて、基本設計・結合テストなどへ担当範囲を広げ、 さらにサブリーダーとして進捗確認、メンバー支援、レビュー などの経験を積みます。
将来的には、以下のようなポジションを目指していくことができます!
・特定の言語や製品に強い技術スペシャリスト
・業務とシステム、両知識を持つ上流工程担当
・品質を支えるレビュー担当
・メンバーを支援するサブリーダー
・チームをまとめるプロジェクトリーダー
また、当社では基礎技術力と業務対応力の向上に向けて、 資格取得や研修受講を奨励 しています。
SCSKグループのシステム開発・プロジェクト管理標準を活用し、品質を意識した開発の進め方を学べる環境です。
求める人物像
◆必須スキル・経験
- システム開発の実務経験3年以上
- いずれかの開発経験:
プログラミング/テスト/エンハンス開発 - チームメンバーやリーダーに報告・連絡・相談を行いながら、業務を進められる方
◆歓迎スキル・経験
- 基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成の経験
- Java、VB.NET、Python、OutSystems、SAP を利用した開発経験
- Salesforce を利用した開発・エンハンス業務経験
- ローコード開発基盤を使用した経験
- AWS を利用した開発・エンハンス業務経験
- Oracle、PL/SQL、MySQL 等のデータベース経験
- ETL製品 など、データ連携ツールの利用経験
- 基幹システムの開発・エンハンス業務経験
- サブリーダー、後輩指導、成果物レビューの経験
◆このような方を歓迎します!
- 自分の業務に責任を持ち、最後まで丁寧に取り組める方
- メンバーと協力し、課題の解決やより良い方法を検討できる方
- 新しい技術や業務知識を前向きに学び、成長できる方
- 困難な状況でも工夫しながら、粘り強くやり遂げられる方
- 得意分野を深めながら、新しい技術領域にも挑戦したい方
- 将来的に上流工程やリーダーへ挑戦したい方
- 長崎に根差して、地域で長期的なキャリアを築きたい方
プロジェクト例のご紹介
長崎拠点では次のような業務・技術領域のプロジェクトが稼働しています(記載は一例です)。
基幹システムのエンハンス開発
・SCSKグループ内で利用される業務システムを担当
・機能追加、問い合わせ対応、不具合対応などを通じて、継続的な改善と安定稼働を支援します
データ連携・ETL基盤システムの機能改善
・Informatica、SQL、Oracleを利用
・複数システムのデータ連携、導入、機能改善、安定稼働支援を行います
ローコードによる業務システムの開発・機能改善
・OutSystems、PL/SQL、Shell、Oracleを利用
・業務アプリケーションの開発や機能改善を行います
SAP業務システムのエンハンス
・SAP、ABAPを利用
・基幹システムの安定稼働支援や機能改善に取り組みます
当社ならではの魅力
◆転勤なし!地元・長崎で大規模案件に携われる
好きな地域で働くこと、多様な業界の大規模システム開発に携わること、どちらも諦める必要はありません。
SCSKがお客さまとの窓口を担い、当社の地方拠点がシステム開発・エンハンスを担当します。
長崎に腰を据えながら、SCSKグループが受注した全国規模のプロジェクトに携われる ことが大きな特徴です。
◆上流工程からエンハンス開発まで経験できる
長崎拠点には、要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、テスト、エンハンスまで継続して対応する案件があります。
システムを長く育て、お客さまの業務を継続的に支えることができます。
◆技術の選択肢が広い
長崎拠点には、Java、Salesforce、OutSystems、Informaticaなど、さまざまな技術領域があります。
Javaの経験を活かしてWeb開発の幅を広げる、従来型システムの経験を活かしてSalesforceやローコード開発へ挑戦するなど、自身の強みを起点に次のスキルを身につけられます。
◆メンバーから、上流SE・リーダーへ成長できる
詳細設計・開発・単体テストなど、自分の経験を活かせる工程からスタートできます。
経験を重ねながら基本設計・結合テストへ担当範囲を広げ、サブリーダーとしてレビューやメンバー支援を経験し、将来的にはプロジェクトリーダーを目指せます。
◆品質を大切にする開発環境
当社では、SCSKグループのシステム開発・プロジェクト管理標準であるSE+を品質活動に活用しています。
基礎エンジニアリングを学ぶ教育や、資格取得・研修受講も奨励されています。
「自分の技術を着実に高めたい」
「開発だけでなく、設計や業務理解にも挑戦したい」
「将来は後輩を支えるリーダーになりたい」
「長崎で長く働きながら、大手企業の仕事に携わりたい」
そんな方にぴったりの環境です!
| 職種 / 募集ポジション | 長崎から大手企業のシステム開発に挑戦/システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | SCSKニアショアシステムズ 長崎開発センター (JR長崎駅 徒歩4分) ・所属社員数:47名(2026年4月1日現在) ※原則、転勤・客先常駐はありません |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※コアタイムなしのフレックス制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 平均残業時間:1ヶ月あたり18時間 平均所定労働時間:1ヶ月あたり約151時間 #月残業20時間未満 #フルフレックス |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日124日 【その他休暇制度】 ・年次有給休暇(20日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・両立支援休暇(育児・家族看護) ・介護休暇 など #有給休暇取得率90%以上! |
| 福利厚生 | ・昇給あり ・賞与あり(4.0ヶ月) ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・企業年金基金 ・慶弔見舞金 ・ボランティア休業制度 ・保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可 ・副業制度 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 3ヶ月(給与条件等の変更はありません) |
| リモートワーク(在宅勤務)について | 当社では、フルリモートは行っていません。 対面でのコミュニケーションを大切にしているため、在宅勤務率は30%程度です。 ※原則、週2~3程度は出社必須 |
| 会社名 | SCSKニアショアシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年5月15日 |
| 資本金 | 1億円(SCSK株式会社100%出資) |
| 社員数 | 704名(2026年4月1日現在) |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
| 事業内容 | ソフトウェア開発 |
| 開発センター | ・岩手開発センター(岩手県盛岡市) ・秋田開発センター(秋田県秋田市) ・横浜開発センター(神奈川県横浜市中区) ・福井開発センター(福井県福井市) ・石川開発センター(石川県金沢市) ・宮崎開発センター(宮崎県宮崎市) ・大分開発センター(大分県大分市) ・長崎開発センター(長崎県長崎市) ・熊本開発センター(熊本県熊本市中央区) ・鹿児島開発センター(鹿児島県鹿児島市) ・浦添開発センター(沖縄県浦添市) ・南風原開発センター(沖縄県島尻郡南風原町) |