セコムグループ×ICTで社会インフラを支える
セコムトラストシステムズ株式会社はセコム株式会社を親会社とする100%子会社です。
セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。自社保有のデータセンターを核として、お客様の「安全」「安心」を24時間365日守り続けるセコムの「オンライン・セキュリティシステム」をICT分野で支えているほか、セコムの妥協の許されない環境で培った高い技術力とオペレーション力を生かし、社会全体の安全・安心を支えています。
業務内容
国内最大規模のデータセンターでネットワーク基盤の設計・構築・運用業務をお任せします。
【具体的には】
●大企業から中小企業まで当社データセンターをご利用のお客様へ、最適なネットワーク環境の提案/受注〜設計/構築〜リリース/運用まで一貫して対応する業務。
●当社データセンターの大規模ネットワーク基盤(バックボーン)の設計/構築/保守・運用業務。
・複数のISP/IX事業者と協議のうえ、複数ISP/IXと接続している当社データセンターネットワークの要件定義/設計/構築/保守・運用
・複数ある当社データセンターを結ぶWAN回線・機器の設計/構築/保守・運用
・当社グループ会社(アット東京)が提供するサービス(ATBex)を利用したメガクラウド(パブリッククラウド)接続の設計/構築/保守・運用
・個別ユーザ向けネットワーク機器の要件定義/設計/構築/保守・運用
・千台規模のネットワーク機器管理
・セコムならではの24/365体制を活かした障害・復旧対応
●データセンターネットワークの最新技術を取り入れ、新規データセンター開設に向けての企画/提案。
・新規データセンター開設に向けて、当社ファシリティ担当と連携しながら最適な次期データセンターネットワーク基盤(バックボーン)の要件定義/設計/構築。
●お客様ニーズにあわせたネットワークスケールの最適化業務。
【取り扱い機器】
・ネットワーク機器メーカーとして世界最大シェアであるCisco社製品を中心としたルータ、L3/L2スイッチ
・F5社製を中心としたサーバ負荷分散機
・セキュリティ対策として必要不可欠なDDoS対策機
・その他 顧客の要望や予算に応じてのネットワーク機器選定品
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
■最終学歴
高卒以上
■必須条件
・Cisco社製品を中心としたIPネットワークの要件定義/設計/構築/運用
・ロードバランサーの要件定義/設計/構築/運用
・Linux等のサーバーを使ったネットワーク機器の運用管理
・顧客へ提供するレポート等ドキュメント作成
・顧客やベンダーなど複数ステークホルダーの調整
■歓迎条件
・BGPやOSPF等のダイナミックルーティング設計/運用
・DDoS対策機器の構築/運用
・ネットワーク運用管理の効率化/自動化
選考方法
書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定
※変更の可能性あり
職種 / 募集ポジション | 【東京】データセンターネットワークエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※セコム株式会社に入社後、セコムトラストシステムズ株式会社への在籍出向となります。 ■試用期間:3か月(勤務条件に変更なし、勤続年数に通算) |
給与 |
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勤務地 | 【勤務地の変更範囲(転勤)】 入社時のコース選択により異なります。 ・全国転勤型:会社の定める場所 ・地域限定型:配属先の都道府県および隣接県 ・転勤なし :自宅からの通勤圏内 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ○コアタイム:10:00〜15:00 ○フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00 ○休憩時間:12:00〜13:00(1時間) |
休日 | ■年間休日日数:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年次有給休暇: 入社時…9日、6か月後…14日 以降勤続年数に応じて年間最大22日 ■その他休暇: 年始休暇(正月3が日) フレックス休暇(年間最大10日間の連続休暇) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の休暇) 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休業(3歳まで) 介護休業(最長6ヶ月) |
福利厚生 | 財形貯蓄制度 社員持株会 団体保険 セコム直営保養所 提携保養施設/スポーツクラブ 資格取得支援制度 奨学金返還支援制度 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
退職金制度 | あり(勤続3年以上) 年金通算制度導入/確定拠出年金制度 |
テレワーク制度 | あり(週4回までを上限とする) |
服装 | ビジネスカジュアル |
副業 | 不可 |
会社名 | セコムトラストシステムズ株式会社 |
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設立年月 | 1985年(昭和60年)8月 |
代表者 | 代表取締役社長 西村 達之 |
年間売上高 | 508億円(2025年3月期) |
社員数 | 1,102名(2025年3月31日現在) |
資本金 | 14億6,880万円 |