仕事内容
■業務内容
セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。
【育成関係】
★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★
・人事教育制度の考案
∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど
・リーダー育成・キャリアプランの確立
・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立
【採用関係】
▽計画・分析
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
▽新卒採用関係
・新卒（高校、大学）
・人事制度企画
・新人社員研修立案・実行
・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など
▽中途採用関係
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保
人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。
変更の範囲：会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | セキスイハイム中部：人事（新築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 愛知（名古屋：栄） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■時差出勤制度あり・・・最大前後2時間（1時間単位） 例）7:30~16:00、10:30~19:00 ご家庭事情や、通院等にも柔軟に対応可能 |
| 休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔時、産前産後、介護など） ■週休2日制：（水曜・日曜） |
| 福利厚生 | 諸制度／退職金制度（企業年金）・確定拠出年金・資格取得祝金制度 厚生施設／積水化学工業（株）の有する全国保養施設利用可 休業制度／出産・育児・介護休暇あり 従業員持ち株会、優秀社員表彰制度 クラブ活動（サッカー、野球など） 各種施設割引（スポーツクラブ、映画館、テーマパークなど多数） |
| 加入保険 | 健康・厚生年金・労働（雇用・労災）・団体保険他 |
| 諸手当 | 職責手当、資格手当、資格責任手当、家族手当、単身赴任手当 |
| お問い合わせ | 〒461-0005 名古屋市東区東桜1-13-3 ＮＨＫ名古屋放送センタービル8階 セキスイハイム中部（株）総務人事部 神戸・林 Tel: 052-955-8160 Fax: 052-955-8932 e-mail： chubu-816jinji@sekisui.com |
| 会社名 | セキスイハイムグループ |
|---|---|