事業内容
弊社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、
SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。
SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。
Quick×Quickは営業利益率46%(理論上は最大値61%)を誇っています。
足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。
サービスについて
・自動車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』
自動車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを改革し、
当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービスです。
車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。
・車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、
かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。
在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
仕事内容
『SellCa』の事業拡大をミッションとし、下記業務に携わっていただき、
将来的にはマーケティング戦略の立案・予算策定などをご担当いただきます。
【具体的には】
・グロース戦略の企画立案、実行
・マスマーケティング
L 市場調査、計画策定、実行
・ デジタルマーケティング
L 現状分析、計画策定、運用モニタリング、運用調整
・分析業務
L 各種データ分析(マーケティング領域~オペレーション領域)
・クリエイティブ制作ディレクション
L TVCM、ラジオCM、デジタルマーケティング等のクリエイティブディレクション
・UI/UX分析、改善
将来的には、サービスの課題抽出~戦略立案をメインに実行分析まで一連の業務に携わっていただきます。
※これまでのご経験、ご希望に応じて業務内容を決定いたします。
ポジションの魅力
①執行役員直下×フル裁量
企画立案から予算管理、実行、振り返りまで一気通貫で担当。
施策のP/Lを握り、全社KPIに対して直接コミットできます。
②高成長の事業に対してダイレクトに貢献できる
これまでの事業成長をもとに、プラットフォーム事業として
新たなフェーズへ向かう企業のダイレクトに貢献し、事業成長を後押しする醍醐味を味わえます。
③上流戦略フェーズへの深い関与
単なるプロモーション施策設計にとどまらず、
マーケティング戦略の立案・予算策定・事業モデル検討などに参画。
事業部長・執行役員と並走し、経営判断の最前線に近い立場で、
意思決定プロセスや事業戦略の討議に参画いただけます。
対象者
【必須】
・toCマーケティングの経験(事業会社/代理店不問)
【歓迎】
・複数チャネル(Web広告、テレビ広告、SNS、イベント等)におけるマーケティング経験
【クイックネットワークの夢】
例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。
職種 / 募集ポジション | 中途・企画/マーケティング |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
給与 |
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勤務地 | 本社:兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
休日 | 年間130日 (内訳) 週休二日制 年末年始、GW、夏季休暇 ■有給休暇 法定通り付与 |
福利厚生 | ■SellCa社割 ■住宅手当 ■オフィスグリコ ■オフィス内禁煙 ■出張手当 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■自社運営の研修・教育 ■リファラル制度(1名採用につき20万円支給) ※全て社内規定による ■社内行事(BBQ、スキーなど) ■飲み物補助(コーヒー1杯50円) ■介護休暇・休業 ■看護休暇 |
加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
会社名 | クイック・ネットワーク株式会社 |
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設立 | 2015/2/16 |
資本金 | 1億円 |
代表者名 | 田畑翔利 |
従業員数 | 156名(パートアルバイト含む) ※2025年1月時点 |
本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4階 |
東京支社 | 東京都江戸川区南葛西3-22-14 ジャネットビル306 |
福利厚生 | リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 書籍購入代補助 従業員持株会制度あり 住宅手当※条件あり SellCa社割制度 全社交流イベント 健康診断補助 インフルエンザなどの予防接種補助(規定あり) オフィスグリコ オフィス内禁煙 出張手当 昇給 年2回(マネージャー以上は年1回) 決算賞与 年1回(6月) 残業手当 自社運営の研修・教育 リファラル制度(1名採用につき20万円支給) 髪型自由、服装自由 ※全て社内規定による 飲み物補助(コーヒー1杯50円) |