レアメタルリサイクル 現場作業担当(茨城県坂東市)　※新卒応募可能

事業について

センバではレアメタルを中心にあらゆる金属のリサイクルに取り組んでいます。

レアメタルは様々な製品の高機能化に必要不可欠であり、需要も伸びています。

レアメタルの主な産地は海外になりますが、鉱石から金属資源にする工程で発生する廃棄物が環境汚染を引き起こしやい問題があります。

且つ産地が偏在している為、昨今の世界情勢の不安な状況で、供給を安定させる問題もあります。

センバは、様々な製品の製造過程で発生した不要になった金属を、付加価値の高いレアメタルを中心にリサイクルに携わるり、金属資源として再利用をする手助けをしています。

再利用できる不要な金属を、金属スクラップといいます。

センバは、複数の金属が混ざっている金属スクラップや、ペーストになっている金属スクラップなど、一般には廃棄物として捨てられる金属を分析して、選別して、加工を行い、再利用可能な状態にするノウハウがある強みがあります。

また鋳物という金属加工に使われる原料を、金属スクラップを材料にして自社で「配合材」という製品に加工しております。

弊社では一般的には取り扱っていない種類の配合材も常時在庫しており、即納体制を構築しております。

また金属スクラップを材料としている為、鋳物の材料としてのコストパフォーマンスに優れており、多くの鋳物製造業者様との取引をしております。

「レアメタルを中心とする金属スクラップの分析・選別・加工」と「金属スクラップを材料とした配合材」の2つの商品を主軸として、安定的な経営を実現しております。

※取扱商品などの情報は、こちらをクリック。

※読売テレビ「BEAT～時代の鼓動～」で弊社が紹介されました。こちらから視聴できます。

働き方

センバは、大阪が本社の創業70年の会社です。

従業員は全社で30人程度の小規模ですが、業界では老舗のニッチトップ企業です。

【働き方】

職種としては現場作業担当、営業担当があります。

・現場作業担当の仕事

金属の種類や状態を特定する業務が、会社のコアな業務になります。

金属の種類や状態の特定には様々な手法がありますが、ハンディータイプの分析機を使って成分を特定することが基本になります。

この業務は、職種問わず全員ができるようになってもらうため、最も最初に携わっていただく業務になります。

その他にも、「クレーンやフォークリフトを使った荷役」「シャーリング機などを用いた配合材への加工」「プラズマ切断機などによる金属スクラップの切断加工」「大型トラックでの引き取りや配達」「在庫管理などの事務作業」「卓上型分析機を使ったより精密な分析業務」が現場担当の主な仕事になります。

なお、分析機は「エネルギー分散型蛍光X線分析装置(EDX)」という分析手法を使っており、非破壊で迅速に分析しております。

・営業担当

商品の引き合いへの対応や訪問打合せ、価格など取引条件の確定、伝票処理などが主な仕事になります。

取引先に訪問して確認することも多いですが、同じくらいの頻度で弊社社内での応対もあります。

現場で現物を見て、取引条件などを取り決めすることが基本になります。

その際にスムーズに取引を進めるために、「現場で現物を見て取り扱う」という現場経験を重視しております。

その為、営業担当も最初は必ず現場作業担当に配属になります。

十分な知識経験を積んでいただいてから営業担当に挑戦いただくことになります。

【必要なスキルと教育方針】

取り扱っている商品の性質上、元素記号など化学的なことを段階的に覚えていたきます。

あらゆる金属を取り扱っていおり、少量多品種を得意としている為、合金の成分値や特徴なども多くのパターンを覚えていただきます。

金属加工の工程で発生した不要な金属スクラップが主な取扱商材の為、同じ形状や品質のものは入荷してきません。

同じ取引先からの似たような商品でも、荷姿がかさばる形状をしていたり、前回と異なる金属がくっついていたり、見たことない金属だったりなど、状況が毎回変わります。

またフォークリフトも、荷役の他に、商品を反転させたり揺らしたりなど、「人間の腕」のような使い方をすることもある為、他業種では見られない独特の使い方をします。

職種問わず、変化に柔軟に対応し、楽しめる方は活躍できます。パターンが限られるような単純作業が少なく「飽きがこない仕事」でもあります。

なお、全社員の80%が全くの異業種からの転職です。学歴も普通科高卒、工業高校卒、文系大卒、理系大卒など様々な方が在籍しているので、入社前の専門知識は必要ありません。
したがって「新入社員は知らないことが当たり前」という認識で迎え入れる為、「きちんと教える」ということが社風として浸透しています。  

「知識は地道に覚えていく」という姿勢だけを求めます。

人材育成は長期的な目線で行っております。

【チャレンジしやすい社風】

扱っているものが金属スクラップで同じ形状や品質の商品がありません。毎回異なります。

その為、柔軟な発想や対応、マメなコミュニケーションを日々行っております。

また小さい会社で経営陣や他職種の担当との距離も近い為、職種問わず様々なことに対し試行錯誤することが多く、チャレンジしやすい環境です。

作業効率の改善や品質向上を目指した商品管理、仕入先や販売先の選定や変更、備品や設備の導入などは、その大半がボトムアップ型でスタートしています。

【働き方】

お子さんが小さい従業員も多数在籍しているので、急なお休みなどに対応できるようにしております。

その為、職種関係なく助け合って仕事をすることが日常になっております。

有給の取得なども積極的に行えるように1時間単位の取得が可能で、有給消化率は70%です。

残業や休日出勤もほとんどなく、多くの社員は時間外労働はほぼゼロです。
プライベートとの両立が可能な体制となっております。

※働き方などの詳細は、弊社のこちらをクリック。

仕事の内容

レアメタルを中心にあらゆる金属の回収・選別・加工を行い、原料化し販売しております。
現場にて日々取引される金属スクラップなどの金属製品の仕分け作業から加工処理、トラックへの
積み下ろしまでの一連の作業をお任せいたします。

【主な業務内容】

• 入荷・出荷作業
• 検収作業(金属の種類を特定する分析業務)
• 大型トラックでの引き取り、配達
• フォークリフトなど荷役機器の操作・簡単なメンテナンス

上記の他にプラズマ切断機を用いた金属スクラップの切断加工、分析装置による検査業務、トラックでの商品の引き取りや納入をお願いする場合もあります。
先輩社員と作業を進めるため分からないこと、困ったことがあったときに質問しやすい環境です。

勤務先は小規模な拠点の為、職種関係なく助け合って仕事をしています。

また本社から実務面のサポートも実施しております。

営業担当、営業事務、簡単な総務などの仕事も相談の上、チャレンジすることが可能です。

※変更の範囲

会社の定める業務

※配属先の人数

男性：40代2名、20代1名

入社後の流れ

センバでは一人前になるために「現場で現物を知る」ことを大切にしています。

世の中を日々便利にしていく製品には、さまざまな特性を付与できるレアメタルが含有されています。
そして、レアメタルを含有する金属（合金）の種類は、今後も増え続けます。
つまり、発生する金属加工くず（スクラップ）のパターンも増え続けるというわけです。

具体的な教育方法としてはOJTを重視しています。

基本的な所作というものはどのような状況になっても変わりませんが、商品の成分や状態や状況や形状は都度変わっていきます。

したがって、画一的なマニュアル的な指導を実施するより、個々の性格や能力に寄り添って指導内容を柔軟に変えることができるOJTのほうが、理解を深めるには適していると考えています。

必要な経験・能力

必須要件

• 普通自動車免許（AT限定可）

歓迎要件

・理系大卒の学部出身で化学の素養をお持ちの方

・EDX、ICPなどの分析の知識や経験をお持ちの方

・金属の溶解、精錬、鋳造の知識や経験をお持ちの方

・合金鉄、合金鋼、特殊鋼、非鉄金属の取り扱いや販売経験

・準中型自動車免許、大型自動車免許

・フォークリフト運転技能講習

・玉掛技能講習、クレーン運転系の技能講習

関東営業所と働き方

センバは、大阪が本社の創業70年の会社です。

従業員は全社で30人程度の小規模ですが、業界では老舗のニッチトップ企業です。

勤務先の関東営業所は、主に東日本での取引を強化するために2008年に開設し、規模を拡大し現在の茨城県坂東市に2014年に移転しました。

首都圏及びに東北地方へのアクセスの良さもあり、東日本の取引先を順調に開拓していきました。

現在は営業担当が1名、現場作業担当が2名の3名で営業しています。
ただし小規模な拠点の為、職種問わず柔軟に助け合って仕事を日常的にしております。

その結果、有給取得率や時間外労働は大阪本社と大差ない働き方になっております。

※働き方などの詳細は、弊社のこちらをクリック。