ＳＧモータース経営ビジョン

ALL MOTORS Go Forward　～共にミライへ～

職種

・整備業務

・フロント業務

・部品業務

・製造業務

・営業業務

・事務業務（営業店・工場事務／本社事務）

【業務内容】

新卒採用・経験者採用・障がい者雇用まで、幅広い採用を担当します。

入社後の研修まで一貫して関わるため、組織づくりに深く関われるポジションです。

＜具体的には・・・＞

◎採用計画や企画の立案
◎取引先との打ち合わせ
◎応募者対応（応募受付～入社手続きまで）
◎面接の実施・日程調整
◎学校訪問・企業説明会対応
◎採用マーケティングや外部環境の分析
◎面接官向け研修の実施
◎新入社員研修の企画・運営　など

※最初からすべてをお任せするわけではありません。
先輩社員のサポートのもと、少しずつステップアップしていただけます。

【おすすめポイント】

採用担当は、応募者や学生、学校、取引先など、
多くの人と関わる「会社の顔」として活躍します。
人材採用は未来の経営に直結する大切な仕事です。
だからこそ、やりがいも大きく成長を実感できます。
「人と接することが好き」「誰かの背中を押すのが楽しい」といった方なら、未経験の方も安心してチャレンジできるよう、全力でサポートします。
調整や交渉といった業務もありますが、チームで協力しながら進めるのでご安心ください。

【一日の流れ】

＜内勤の場合の一例＞

08:30　出社・朝礼
09:00　メールチェック、応募者対応・問い合わせ対応
10:00　面接対応
12:00　お昼休憩
13:00　面接後の対応（評価・書類整理など）
15:00　採用方針の打ち合わせ
16:00　応募者対応
17:30　退社

＜出張の場合の一例＞
08:30　直行で移動
10:00　店長と合流
10:30　学校訪問（1校目）
12:00　お昼休憩
13:00　移動
13:30　学校訪問（2校目）
15:00　拠点（店舗）訪問
17:30　直帰

※出張は事前に予定を調整して行います。頻度やエリアはご相談可能です。

【働く社員の声】

採用チームは現在5名。
全員が未経験からのスタートでしたが、今ではそれぞれが得意分野を活かしながら、
頼れる仲間としてOne Teamで日々の業務に取り組んでいます。
最初は不安もあると思いますが、業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。
採用業務が初めての方も、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
人を採用する立場だからこそ、自分自身も成長していける。
そんな前向きな気持ちを持って、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています！

【求める人材・資格・経験】

・人と話すことが好きで、誰とでもすぐに打ち解けられる方
・人前で話すことに抵抗がない方

・PCの基本操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint)
・スキルアップを目指し、自ら学べる方

＜歓迎＞

・採用業務経験をお持ちの方
・臨機応変に、かつスピード感を持って対応できる方
・出張に柔軟に対応できる方