SHIFT SECURITYグループについて
「すべての企業に、持続可能なセキュリティを。」
私たちSHIFTSECURITYグループは株式会社SHIFTSECURITY、株式会社クラフ、株式会社マスラボの3社からなる情報セキュリティのプロフェッショナル集団です。
それぞれが持つ専門性を掛け合わせ、脆弱性診断からコンサルティング、研究開発までを一気通貫で提供。3社の連携による総合力で、あらゆる企業に「持続可能なセキュリティ」を実現することを目指しています。
株式会社クラフでは「安心を提供する会社で在り続ける」という企業理念のもと、社員一人ひとりが自分らしく成長し、キャリアを築き、自信と誇りを持つことで、社員に対して安心を提供できる会社を目指しています。
このポジションでは、障がいのある方が活躍できる新たな業務の切り出しや業務創出を中心に、クラフ全体の生産性向上と多様性の推進に取り組んでいただきます。障がいのある方の強みや個性を活かせる業務を見つけ出し、社員全員がそれぞれの才能を発揮できる環境づくりに貢献していただく役割です。
仕事内容
クラフの障がい者雇用は、まだまだスタートしたばかり…
障がい者雇用のリーディングカンパニーであるSHIFTからノウハウを直に学び、クラフ独自の障がい者雇用の基盤をともに創り上げてくださる方を募集しています。具体的には、以下の内容に取り組んでいただきます。
- 障がい者雇用業務の切り出し・創出
主に総務、及びバックオフィスにおいて障がいを持つ方に任せる仕事の切り出し、各部署の業務効率化や障がいのある社員の成長が図れる業務提案、並びに実際の業務遂行に向けた受入体制の整備を行います。 - 障がい者雇用メンバーの業務管理・定着支援 ：
総務業務を担当していただくとともに、同じチームに所属する障がいのある社員の業務管理も行います。障がいのある社員が他の部署に所属している場合には補助的な役割を担っていただきます。
加え、入社後フォローや面談、日々の健康管理やアドバイスを行い、上記社員の定着支援を行います。 - 障がい者雇用に関する法令改正のキャッチアップ
改正内容を把握し、社内規程や雇用計画への反映、対応を主導いただきます。 法定雇用率など障がい者雇用に関する数値管理
法定雇用率達成状況を把握し、不足人数の解消計画を立案いただきます。障がい者雇用に関する採用活動 ハローワークや就労支援機関と連携し、求人募集・選考を実施いただきます。多様な働き方に対応した勤務条件の設計、職業実習の調整や採用後のフォローアップ計画も策定も行っていただきます。
その他、付随する業務
| 職種 / 募集ポジション | 【クラフ／宮崎】障がい者雇用企画・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜宮崎本社＞ 〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 【最寄り駅】 宮崎駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、定期健康診断、服装自由、国家試験・国家資格の取得支援、産休・育休制度（男女ともに取得率・復帰率100％）、KRAF Now（年間誌の発刊）、社内イベント開催（感謝祭・MVP表彰、カフェ、LT会、社長と話そう会、All Hands Meeting など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙防止策あり（喫煙室あり） |
| 昇給 | 給与改定年1回 |
| 定年 | 60歳 |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ SPI検査 1次選考（配属先責任者） ↓ 最終選考（代表取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい |
| その他 | ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |
| 会社情報 | 【企業名】株式会社クラフ 【主要事業】セキュリティ診断事業、SOC/MSS監視事業、SaaS型セキュリティ管理システム「S4」 【関係会社】株式会社SHIFT（東証プライム市場上場）、株式会社SHIFT SECURITY、株式会社マスラボ 【設立年月】2017年11月 【代表者】代表取締役 藤﨑 将嗣 【従業員数】142名（2024年11月時点） ■成長ｘ安定の両立： 情報セキュリティ業界（1.7兆円、8％で成長）、ベンチャー企業ｘSHIFTグループ、連結売上・成長率 ■多角的な事業展開： セキュリティ（脆弱性診断）・SOC監視運用・セキュリティコンサル・脅威インテリジェンス提供、他新サービス＆新製品開発など多角的に拡大中 ■社会課題解決： セキュリティ人材不足の解決、セキュリティ格差の解消、地方に雇用を創る ■若手・女性活躍： 平均年齢32.9歳、男：女=45%:55% ■報酬： 競争力のある報酬、ミッショングレード制の役割・成果に応じた評価報酬 ■働きやすい環境： フルリモ、完全週休2日制、残業平均10～15時間、育児休業復帰率100％、定着率87％、有給取得率93.9％ ■キャリア成長支援： スキルアップ研修、資格支援多数 |
| 会社名 | SHIFT SECURITYグループ |
|---|---|
| 株式会社SHIFT SECURITY | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ■代表取締役 金内 忍 ■設立 2016年6月 ■従業員数 100名 ■事業内容 脆弱性診断、セキュリティ監視、コンサルティング ■会社HP https://www.shiftsecurity.jp/ |
| 株式会社クラフ | ■本社 〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2‐2‐22 JR宮交ツインビル10階 ■代表取締役 藤崎 将嗣 ■設立 2017年11月 ■従業員数 149名 ■事業内容 脆弱性診断、SOC/MSS監視事業、SaaS型セキュリティ管理システム「S4」 ■会社HP https://kraf.jp/ ■キャリアサイト https://career.kraf.jp/ |
| 株式会社マスラボ | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ■代表取締役 武井 寿彦 ■設立 2021年4月 ■従業員数 13名 ■事業内容 ペネトレーションテスト、コンサルティング ■会社HP https://www.maslab.jp/ |
| SHIFTグループ会社 | グループ会社一覧 ▶︎ https://www.shiftinc.jp/company/outline/ |