【マスラボ】人事担当者｜転勤なし・リモート勤務可｜SHIFTグループ（東証プライム上場）

SHIFT SECURITYグループについて

「すべての企業に、持続可能なセキュリティを。」

私たちSHIFTSECURITYグループは株式会社SHIFTSECURITY、株式会社クラフ、株式会社マスラボの3社からなる情報セキュリティのプロフェッショナル集団です。

それぞれが持つ専門性を掛け合わせ、脆弱性診断からコンサルティング、研究開発までを一気通貫で提供。3社の連携による総合力で、あらゆる企業に「持続可能なセキュリティ」を実現することを目指しています。

マスラボについて

株式会社マスラボは、世界レベルの高い技術力を駆使し、技術力およびコンサルティング力で高度なサービスを創出し提供することを目的に、株式会社SHIFT SECURITYの100％子会社として、2021年に設立されたサイバーセキュリティの専門企業です。
マスラボは、キュリティ診断、セキュリティコンサルティングの事業領域において高度なサービスを提供します。
セキュリティ診断では、特に、ペネトレーションテスト 、IoT機器診断に強みを持ちます。
セキュリティコンサルティングでは、インシデントレスポンスを含むテクニカルな領域を得意としています。
セキュリティ技術を基軸に、お客様の安心・安全なネットワーク社会の構築に貢献し、インターネットに関わる全ての人々を笑顔にすることをミッションとしています。

募集背景

当社は、セキュリティコンサルティング、ペネトレーションテストなど、高度なサイバーセキュリティサービスを提供する急成長中のテクノロジー企業です。このたび、事業拡大に伴い、採用を主軸に人事領域全般を担っていただける方を募集します。

仕事内容

■採用業務全般
ペネトレーションテストエンジニア、セキュリティコンサルタントといった当社の専門職種の採用計画立案から実行までを一貫して担当していただきます。

■ペネトレーションテスト/セキュリティコンサルタントのランク別採用
当社のコンサルタントの専門性とスキルレベルを正確に把握し、各ランク（ジュニア、ミドル、シニアなど）に応じた採用戦略を構築・実行していただきます。

■候補者との関係構築
潜在的な候補者と日頃からコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝え、関係性を深めていただきます。

キャリアパス

ゆくゆくは人事制度の構築・運用: 採用業務に慣れていただいた後、人事評価制度や報酬制度の制定、人事関連規程の整備など、組織全体の基盤づくりにも携わっていただきます。

募集要件

【必須要件】
・ITベンチャーまたはサイバーセキュリティ企業での採用経験（3年以上）
・ペネトレーションテストやセキュリティコンサルティング業務への深い理解
・ペネトレーションテストエンジニア、セキュリティコンサルタントとのネットワークをお持ちの方
・変化の速い環境に柔軟に対応できる方
・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

【歓迎要件】
・人事制度の設計・運用経験（コンサルタントの採用に精通しているのがよい）
・労務管理の知識
・採用広報やブランディングの経験

【求める人物像】
・当社のミッションとバリューに共感し、事業の成長にコミットできる方
・高いコミュニケーション能力と交渉力を持ち、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと円滑な関係を築ける方
・自律的に考え、行動できる方