SHIFT SECURITYグループについて
「すべての企業に、持続可能なセキュリティを。」
私たちSHIFTSECURITYグループは株式会社SHIFTSECURITY、株式会社クラフ、株式会社マスラボの3社からなる情報セキュリティのプロフェッショナル集団です。
それぞれが持つ専門性を掛け合わせ、脆弱性診断からコンサルティング、研究開発までを一気通貫で提供。3社の連携による総合力で、あらゆる企業に「持続可能なセキュリティ」を実現することを目指しています。
募集背景・ミッション
自社提供の脆弱性診断サービスを支える社内システムの開発・運用を担うポジションです。
現在稼働している外部システムと業務プロセスとの乖離を根本的に解決するため、業務要件に最適化した新規システムを内製します。
システム刷新完了後は、診断業務の自動化やセキュリティエンジニア向け専用ツールの開発など、中長期的な自社プロダクト開発フェーズへと移行します。
本プロジェクトの技術的な支柱として、長期的な視点で開発を牽引いただける方を募集します。
仕事内容
当社のセキュリティ診断システムの刷新・自社プロダクト開発を行なっていただきます。
入社後はまず脆弱性診断の初期研修に参加いただき、ドメイン知識とシステム仕様のキャッチアップを行なっていただきます。
開発チームにジョインいただいた後は、管理システムのリプレイスから着手し、ゆくゆくは脆弱性診断業務全般の効率化・高度化を推進していただきます。
短期〜中期：脆弱性診断業務管理システムの新規開発（要件定義、DB・アーキテクチャ設計、実装）、既存システムからのデータ移行および運用フロー構築
中長期：新システムの継続的な機能改善・拡張、Burp Suite拡張機能の開発など
【チーム組織・開発環境】
■30代中心のチーム構成
■情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境です。
本ポジションの魅力・キャリアパス
【セキュリティの専門性習得】
社内のセキュリティエンジニアと連携し、「攻撃者の視点」やセキュアコーディングを実務を通じて習得可能です。将来的なセキュリティ領域へのキャリア展開も歓迎します。
【中長期的なプロダクト成長】
自社運用システムのため、現場からのフィードバックを直接収集しながら、継続的な改善・機能拡張に取り組めます。
【技術選定の裁量】
技術やアーキテクチャはこれから選定するフェーズです。これまでの知見を最大限に反映していただけます。
評価制度
【階級制度・報酬制度】
組織において果たすべきミッション・責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定しています。
職級に応じて給与と勤務形態が決定されるため、裁量をもって働くことも可能です。
【評価制度】
評価は自己評価を上長と面談にてすり合わせた内容と、評価者が行う職級評価を用いています。
その際、評価内容に基づき昇降給が決定します。
（期中入社の場合、入社した半期は昇降給の対象外となります。）
募集要件
【必須要件】
■Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験（目安：3年以上）
■RDBMSを用いたデータベース設計およびデータモデリングの経験
■要件定義や技術選定など、上流工程から開発に携わった経験
【歓迎要件】
■ React (Next.js) および TypeScript を用いた開発経験
■既存システムのリプレイス、または大規模リファクタリングの経験
■クラウド環境（AWS, GCP, Azure等）でのインフラ構築・運用経験
■情報セキュリティの基礎知識、または学習意欲（Burp Suite等への関心）
【求める人物像】
■SHIFT SECURITYの事業内容、ビジョンに共感していただける方
■向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
■新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
■よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方
■新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【SHIFTSECURITY／札幌】開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月（期間中の条件変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★原則、自社オフィスまたは在宅での勤務になります。 ★転勤なし |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間：8時間 標準就業時間9:00～18:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・会社創立記念日 ・有給休暇 入社時10日付与、毎年4/1に付与※最高付与日数20日 ・リフレッシュ休暇（3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給、30,600円/月まで） ・定期健康診断 ・服装・髪型自由（プロジェクト先による） ・資格取得支援制度（受験費用の負担） └取得後に報奨金を支給 ・ふるさと納税支援制度 ・出社時のランチ代補助 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 採用プロセス | 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接（2回程度） ↓ 内定 【備考】 ・選考のいずれかの段階で、適性検査（CAT）をご受検いただきます。 ※実施タイミングは、書類選考と同時、または面接前後など、ご状況により異なります。 ・面接回数や面接担当者は、状況に応じて変更になる可能性があります。 ・面接では、動画撮影を予定しています。 ・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください |
| 会社名 | SHIFT SECURITYグループ |
|---|---|
| 株式会社SHIFT SECURITY | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ■代表取締役 金内 忍 ■設立 2016年6月 ■従業員数 100名 ■事業内容 脆弱性診断、セキュリティ監視、コンサルティング ■会社HP https://www.shiftsecurity.jp/ |
| 株式会社クラフ | ■本社 〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2‐2‐22 JR宮交ツインビル10階 ■代表取締役 藤崎 将嗣 ■設立 2017年11月 ■従業員数 149名 ■事業内容 脆弱性診断、SOC/MSS監視事業、SaaS型セキュリティ管理システム「S4」 ■会社HP https://kraf.jp/ ■キャリアサイト https://career.kraf.jp/ |
| 株式会社マスラボ | ■本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ■代表取締役 武井 寿彦 ■設立 2021年4月 ■従業員数 13名 ■事業内容 ペネトレーションテスト、コンサルティング ■会社HP https://www.maslab.jp/ |
| SHIFTグループ会社 | グループ会社一覧 ▶︎ https://www.shiftinc.jp/company/outline/ |