オープンポジション｜あなたの経験を活かし、ブランドの成長を共に創る仲間を募集します
私たちシロは、「世の中を幸せにする」という企業理念のもと、企画、製造、販売、すべてを自社で行う一貫体制を持ち、国内外での成長を続けています。
今後のビジネスにおいてさらなる進化を遂げていく中で、固定化された枠組みだけではなく、「これまでのご経験を活かしながら、シロの未来を共に創っていける仲間」を広く求めるため、オープンポジションでのご応募を受け付けます。
【ご応募の流れ】
- 「応募する」を選択の上、必要項目をご入力ください。
- ご登録内容をシロにて確認します。提案できるポジションがあった場合に限り、採用担当より連絡申し上げます。
- 提案ポジションでの選考参加ご希望をいただけた場合、今後の選考に関する案内をお送りいたします。
※採用サイトにご希望ポジションの募集がある場合は、そちらよりご応募ください
※ご希望のポジションを用意できない場合もございます、予めご了承ください
【工場見学付き説明会開催中】
応募をご検討されている方に向けてシロの理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
お気軽にご参加ください。
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| 職種 / 募集ポジション | 【スカウト登録】オープンポジション（北海道/砂川勤務）として応募をご希望の方 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※雇用形態について※ 無期社員（正社員）と契約社員の2種類の雇用形態があります。 前職のご経験やスキルに応じて決定いたします。 ●契約社員 ・契約更新：有 ・更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回） ※試用期間3ケ月（条件変動なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ●みんなの工場 北海道砂川市豊沼町54‐1 |
| 勤務時間 | ※ポジションによって異なります 実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制または曜日固定勤務 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。 ※実働4時間の勤務は、月に2～5回程度発生 ※時短勤務社員制度あり |
| 休日 | 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給） ・交通費支給（上限50,000円/月） ・従業員割引（会社規定あり） ・赴任手当（会社規定あり） ・家賃手当（会社規定あり） ・帰省手当（会社規定あり） ・出張手当（会社規定あり） ・退職金制度（会社規定あり） ・砂川市移住支援金制度 ※詳細はページ下部の「砂川市移住支援金について」をご確認ください。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象） |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ ●契約社員 基本給： 213,000円 月給：基本給＋キャリア手当＋役職手当 ※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与 ------------契約社員について------------ ●3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員登用 ●希望者の登用率100％（実績） ●上長推薦・立候補による早期無期社員登用の機会あり（最短入社1年半後から） ●勤続慰労金として、3年の契約満了時に500,000円を支給（※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給） ------------------------------------------- ※契約更新：有（勤務成績、会社状況により判断） ※更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回） ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） ＜基本給＞ 全国勤務：270,000円〜 ※前職の経験を鑑み決定 地域限定：233,000円～ ※前職の経験を鑑み決定 （給与例） 月給：253,000円〜 ※住居手当20,000円含む |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【人物像】 ・業務範囲を越えて貢献できる姿勢がある方 ・前例のないことにも前向きにチャレンジできる方 ・SHIROが好きな方、地域に貢献したい気持ちをお持ちの方 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 週休2.5日制について | 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
| 賞与の給与化について | 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
| 砂川市への移住について | 住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
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| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |