<職務概要>
自社ブランドSHIROの化粧品の製造及び生産管理、品質管理のマネジメント
<職務詳細>
工場長の下で、主に製造ラインのリーダー(主任)クラスをご担当いただきます。
・ラインの生産性向上、品質向上
・メンバーのマネジメント
<SHIROについて>
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。
<企業理念に込められた想い>
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
●求める人物像
・ものづくりへのこだわりをお持ちの方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
<選考フロー>
書類選考 → 面接3回 → 内定
※面接回数は3-4回を予定しております。
<説明会>
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場 見学付き説明会
詳しくはこちら
\\砂川市 移住支援制度あり//
住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間(=360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】
移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料(高校生まで)や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。
【札幌市や旭川市からの通勤をお考えの方へ】
旭川市から通っている社員は数名在籍しております。
※交通費は上限5万円までとなっておりますので、JR定期券や高速道路代金などで超過した分については自己負担となります。
職種 / 募集ポジション | 【みんなの工場】化粧品製造ラインリーダー候補(無期社員) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 雇用形態:無期社員 (全国勤務社員[居住地域外転勤あり] ・地域限定社員[居住地域外転勤なし]) |
給与 |
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勤務地 | *砂川駅(砂川パークホテル)から送迎バスあり *函館本線(函館-旭川) 砂川駅より車8分 *無料駐車場完備 |
勤務時間 | 8:30~17:30、週5日 (※日曜・月曜休み、会社カレンダーによる。土日休みご希望の場合はご相談ください) |
休日 | <休日・休暇>※無期社員・契約社員共通 ・年間休日最大132日(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・年次有給休暇初年度10日(入社3か月後に支給 ※社内規定あり) ・産前産後休業 ・育児休業(取得率100% ※2023年度実績) ・その他休暇制度あり(介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など) |
福利厚生 | ・ライフサポート休暇:年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度(有給休暇) 体調管理(ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など)、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です(2023年度実績) |
手当 | ●住居手当 20,000円/月 ※シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間(=360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ●子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給)※扶養の有無にかかわらず支給 ●通勤手当(上限50,000円/月) ●役職手当 ●キャリア手当(入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円~55,000円/月を支給。) ●残業手当(1分単位/全額支給) ●深夜手当 |
応募資格 | ●必須条件 ・高卒以上 ・製造業務経験 3年以上(化粧品、製薬、食品など) ・製造現場の生産性向上、品質改善などの改善提案、シフト管理などの業務経験 ・自家用車でのご通勤が可能な方(難しい場合はご相談ください) ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。) |
キャリアアップのイメージ | 【ジョブチャレンジ制度を使い、異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 |
会社名 | 株式会社シロ |
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コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |