＼電車の移動時や空いた時間を活用できる／
　 SHIRO理解が深まる・録画型会社説明会です

●こういう方におすすめ
・リアルタイムでの説明会参加が難しい方
・転職を考えているけれど現職中で忙しい方

●説明会内容
・ブランドSHIROを知る
　∟製品づくりへのこだわりなどSHIROの歩みをお伝えします
・働く会社としてのシロを知る
　∟店舗環境や一日の業務の流れ、休暇制度をお伝えします

●視聴方法
①ページ下部【応募する】からエントリー
②エントリーいただいた方向けに、こちらから詳細のご案内をお送りします。

●視聴後
選考にご参加いただける場合、
②の詳細メールにご返信いただく形で、必要書類（履歴書・職務経歴書）をお送りください。

他にも、“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。

職種 / 募集ポジション	【お好きな時間に視聴可能】録画型会社説明会（無期社員・契約社員）
雇用形態	正社員
契約期間	または契約社員 ※雇用形態は、面接のなかでスキルと経験をふまえ決定 ●無期社員（正社員）　・全国勤務社員　・地域限定社員 ●契約社員・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員登用 ※希望者の登用率100％（実績） ※上長推薦・立候補による早期無期社員登用の機会あり（最短入社1年半後から） ※契約更新：有 ※更新上限：有（通算契約期間の上限3年更新回数の上限2回）
給与	月給
勤務地	北海道、首都圏、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県地図で確認（就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 ※エリア内での店舗異動の可能性あり
勤務時間	館の営業時間に準ずる ※実働8時間　休憩1時間
休日	・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失）・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり）・産前産後休業・育児休業（取得率100%）・その他休暇制度あり・ライフサポート休暇年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度全て2023年度実績
福利厚生	・役職手当（2万5千円～/月）・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき1万円/月支給）・交通費支給（上限5万円/月）・キャリア手当（入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与。評価対象となった場合、スキルに応じて5千円～5万5千円/月を支給。）・残業手当（1分単位で支給）・深夜手当・朝稽古（研修）手当：1,000円～1,500円
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
給与・待遇	＜雇用形態＞ ●契約社員　首都圏・東海・関西　　220,000円　北海道（札幌）・福岡　215,000円　北海道（砂川）　　　　205,000円給与例　205,000円～265,000円　∟基本給＋キャリア手当＋役職手当　※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ●無期社員（正社員）希望の働き方に応じて、お選びいただけます　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）基本給　全国勤務：250,000円　　∟L職：290,000円　地域限定：220,000円～225,000円　　∟L職：270,000円（給与例）　240,000円～355,000円　※住居手当含む　※L職（リーダー職）：前職の経験を鑑み決定＜L職とは＞--------------------------------------------------- 販売における多様な経験をもち、あらゆる状況・環境で率先して適切な対応を担えるスタッフに付与する役職です。 ■要件（目安）百貨店経験5年以上または　化粧品業界の経験10年以上 ■適用者の前職（一例）メイクアップアーティスト、教育トレーナー、ショップマネジャー経験あり ----------------------------------------------------------------- ・試用期間3ケ月（ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与）・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による・昇給年1回（4月）※本人実績による・社割あり
キャリアアップのイメージ	----------------------------------------------------------------- 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 ----------------------------------------------------------------- シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 ----------------------------------------------------------------- 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ----------------------------------------------------------------- ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 ----------------------------------------------------------------- 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 ----------------------------------------------------------------- 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。
応募条件_必須条件	●契約社員・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方　（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）　※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ●無期社員・販売職の実務経験が3年～5年以上・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり
応募条件_歓迎条件	・化粧品、美容、アパレル販売経験・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験　・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 ●人物イメージ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
研修・フォロー制度	・新入社員向け基礎研修・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）・新製品研修・店長と1on1での定期面談・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。

会社情報
会社名	株式会社シロ
コーポレートサイト	https://hello.shiro-shiro.jp/

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