SHIRO CAFE砂川本店でのキッチンスタッフ
SHIROが展開するCAFEでお客様のご案内や、料理の提供をお任せします。
＜業務内容＞
・案内、接客
・注文の受付
・料理やドリンクの提供
・レジ
・開店前準備、閉店後の片づけ
・食材の仕込み作業
・清掃 など
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般
スキンケアやメイクアップ同様に、どこまでも素材と向き合い、
シンプルに素材のおいしさを追求したカフェでスキルを発揮していただける方を募集しています。
「SHIRO 砂川本店」は、SHIROブランドがうまれた北海道砂川市にあります。
自然の光がたっぷり入る開放的な店内と、テイクアウトスタンドもご用意。
すべて毎日使いたいもの・食べたいものだけを選りすぐって、その良さをお伝えしています。
＜SHIRO CAFE砂川本店の取り扱いメニューはこちらから＞
＜店舗情報はこちら＞
＜職場環境＞
・年間を通じて、一日に50名?200名ほどのお客様にご利用いただいております。（テイクアウト含む）また春?夏にかけてが繁忙期となります。
・スタッフは現在、男女約20名が在籍しています。
＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
＜選考フロー＞
面接2回?3回（基本Web面接）→ 内定 → 内定面談 →入社
※無期社員（正社員）での選考の場合、対面面接があります
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
＜説明会＞
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる説明会を実施しております。
・平日オンライン説明会
他にも、“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
＼＼砂川市 移住支援制度あり／／
住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。（※無期社員のみ）
【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】
移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料（高校生まで）や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。
【札幌市や旭川市からの通勤をお考えの方へ】
旭川市から通っている社員は数名在籍しております。
※交通費は上限5万円までとなっておりますので、JR定期券や高速道路代金などで超過した分については自己負担となります。
| 職種 / 募集ポジション | 【SHIRO CAFE 砂川本店】ホールスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | または契約社員 ●無期社員（正社員） ・全国勤務社員 ・地域限定社員 ●契約社員 ・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員登用 ※希望者の登用率100％（実績） ※上長推薦・立候補による早期無期社員登用の機会あり（最短入社1年半後から） ※契約更新：有 ※更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＊砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり ＊函館本線(函館～旭川) 砂川駅より車8分 ＊無料駐車場完備 |
| 休日 | ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・試用期間3ケ月（条件変動なし） ・賞与 年2回（本人の業績・取り組みにより判断） ・交通費支給（上限5万円） ・その他手当：残業手当・深夜手当・朝稽古（研修手当）あり |
| 応募資格 | ●必須条件 ・飲食店での実務経験 ※調理師免許お持ちでなくても大丈夫です ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110?150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ●歓迎条件 ・カフェやレストランでのホール・サービス経験 ・ホテル・ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ ●契約社員 北海道（砂川） 213,000円 基本給＋キャリア手当＋役職手当 ※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与 ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 基本給 全国勤務：260,000円〜 ※前職の経験を鑑み決定 地域限定：233,000円 （給与例） 253,000円〜 365,000円 ※住居手当20,000円含む ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社割あり |
| キャリアアップのイメージ | ----------------------------------------------------------------- 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 ----------------------------------------------------------------- シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 ----------------------------------------------------------------- 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 ----------------------------------------------------------------- 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 |
| 研修・フォロー制度 | ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ドリンクや料理は調理テストを経て初めてお客さまに提供しておりますので、一つひとつ先輩社員と一緒に練習できます。 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |