SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします
＜SHIROについて＞
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。
＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
＜研修・フォロー制度＞
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施）
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古（スタッフ主導の有志研修）
・eラーニング
SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。
安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう
年間を通して定期的に研修の場を設けています。
他にも、“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【SHIRO】ビューティーアドバイザー（障がい者雇用） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | または契約社員 ※雇用形態は、面接のなかでスキルと経験をふまえ決定いたします |
| 給与 |
|
| 勤務地 | お住まいのエリアや障がい特性に応じて、配属先を決定します |
| 勤務時間 | 店舗の営業時間に準ずる ※実働8時間 休憩1時間 |
| 休日 | ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・役職手当（2万5千円〜/月） ・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき1万円/月支給） ・交通費支給（上限5万円/月） ・キャリア手当（入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により付与評価対象となった場合、スキルに応じて5千円?5万5千円/月を支給） ・残業手当（1分単位で支給） ・深夜手当 ・朝稽古（研修）手当：1,000円〜1,500円 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 給与・待遇 | ＜雇用形態＞ ●契約社員 首都圏・関西 228,000円 北海道（札幌） 223,000円 北海道（砂川） 213,000円 給与例 213,000円〜365,000円 基本給＋キャリア手当＋役職手当 ※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与 ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）※現在、関東・関西・北海道エリアのみ募集をしています 基本給 全国勤務：260,000円〜 ※前職の経験を鑑み決定 地域限定：233,000円 ※現在、関東・関西・北海道エリアのみ募集をしています （給与例） 253,000円?365,000円 ※住居手当含む ・試用期間3ケ月 ・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による ・昇給年1回（4月）※本人実績による ・社割あり |
| キャリアアップのイメージ | ----------------------------------------------------------------- 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 ----------------------------------------------------------------- シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です ----------------------------------------------------------------- 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ----------------------------------------------------------------- ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です ----------------------------------------------------------------- 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 ----------------------------------------------------------------- 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています |
| 応募条件_必須条件 | ●契約社員 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ●無期社員 ・販売職の実務経験が3年〜5年以上 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 応募条件_歓迎条件 | ●応募資格 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110?150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可） ※アルバイト勤務ご希望の場合、ご応募時にその旨をご記載ください ・障がい者手帳を所持、または交付申請中の方 ※選考時に、障がい特性についてお伺いさせていただきます 必要な合理的配慮についてご希望があればお申し出ください ●歓迎条件 ・化粧品、美容、アパレル販売経験 ・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ・日頃からSHIROのスキンケア、コスメ、フレグランスいずれかを愛用している方 |
| 研修・フォロー制度 | ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています |
| 会社名 | 株式会社シロ |
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| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |