【SHIRO CAFE 砂川本店】キッチンスタッフ（無期／契約社員）

※入社後3～6か月間の試用期間あり（試用期間中の条件は本採用と異なる）
※試用期間中は有期雇用契約

【雇用形態について】
無期社員（正社員）と契約社員の2種類の雇用形態があります。
前職のご経験やスキルに応じて決定いたします。

●契約社員
・契約更新：有（勤務実績により判断）
・更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回）

月給

基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分
※前職の経験を鑑み決定

【各種手当】
・役職手当（25,000円〜/月）
・キャリア手当（5,000円～55,000円/月）
・残業手当
・深夜手当
・住居手当（20,000円/月）※無期社員に限り支給

【賞与】
弊社規程により支給
※詳細はページ下部の「賞与の給与化について」をご確認ください。

• 北海道砂川市豊沼町54-1　みんなの工場内
  地図で確認

函館本線(函館～旭川) 砂川駅より車で８分
※MORISHIRO、新規ホテルでのレストランシェフとして配属の可能性有
※エリア内での店舗異動の可能性あり
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般

実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務
※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。
※実働4時間の勤務は、月に2～5回程度発生
※時短勤務社員制度あり
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフト例＞
9:00-19:00
9:30-19:30

年間休日144.5日
※うち、19.5日は0.5日休です

【休暇・休業制度】
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能)
・誕生日休暇
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・その他休暇制度あり

・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・従業員割引（会社規定あり）
・ホリデーギフトプレゼント
・赴任手当／家賃手当／帰省手当／出張手当（会社規定あり）
・退職金制度（会社規定あり）
・ライフサポートⅡ制度　
・砂川市移住支援金制度（無期社員のみ）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象）

▽ご経験
・飲食店での実務経験3年以上（無期社員の場合）

▽その他
・年齢不問
・高卒以上
・フルタイム勤務ができる方
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）

◆喫煙に関する方針◆
SHIROでは、従業員の健康管理および環境負荷低減の観点から、就業時間内の喫煙を禁止しています。また、喫煙者の新規採用／役職任用は行っておりません。

＜雇用形態＞
●契約社員
　基本給： 213,000円
　月給：基本給＋キャリア手当＋役職手当
　※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与

------------契約社員について------------
●3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員登用
●希望者の登用率100％（実績）
●上長推薦・立候補による早期無期社員登用の機会あり（最短入社1年半後から）
●勤続慰労金として、3年の契約満了時に500,000円を支給（※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給）
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※契約更新：有（勤務成績、会社状況により判断）
※更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回）

●無期社員（正社員）
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 

＜基本給＞
全国勤務：270,000円〜　※前職の経験を鑑み決定
地域限定：233,000円～　※前職の経験を鑑み決定

（給与例）
月給：253,000円〜
※住居手当20,000円含む

SHIROでは、ライフスタイルを大切にしながら、キャリアの可能性を広げられる働き方の実現を目指しています。

そのため、特定の地域に根ざしながらキャリアアップをめざすことと、職種や地域を超えて挑戦していくことの両方を支援する新たな制度として、2027年4月より雇用形態を改定予定です。

現在選考にお進みいただく方につきましても、入社時期に関わらず、制度適用開始後は新制度の対象となります。
※詳細は選考過程にてご説明いたします。

＜新制度の概要（無期雇用）＞
●総合職（全国・海外を含む転勤あり）
　基本給：個別設定
　住居手当：40,000円／月

●専門職（域限限定・転勤無し・職種限定）
　基本給：243,000円～
　住居手当：20,000円／月

週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

【賞与について】
・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給
・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始
・決算賞与は個人査定に基づき別途支給

本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。
働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。
※入社後3年を経過した全社員が対象

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【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】
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シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。
他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。

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【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】
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2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。

・新入社員向け基礎研修
 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） 
ドリンクや料理は調理テストを経て初めてお客さまに提供しておりますので、一つひとつ先輩社員と一緒に練習できます。

北海道砂川市へ移住検討されている方へ最大36万円の、移住支援金のサポートがあります。
シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、
砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。
最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

https://hello.shiro-shiro.jp/