旅する人も、暮らす人も、地域の人も集まる場所に。ホテルとサービス付き高齢者向け住宅を併設した未来のカルチャー施設「PARK SHIRO」を2027年1月にオープンします。
2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（※）」（サービス付き高齢者向け住宅（サ高住））を併設した施設「PARK SHIRO」を運営するためのスタッフを募集します。
（※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。）
前身の「砂川パークホテル」について
1986年、地元の有志14人が中心となって64人の出資者を集め、砂川駅の真横につくられたシティホテルです。かつて「砂川市内で結婚式をあげられるホテルをつくりたい」という市民の想いから建てられた砂川パークホテルは、長年たくさんの方から愛され続けてきました。
シロはこの場所を、たくさんの人と人のつながりをつくるホテルとしてリニューアルオープンします。
「PARK SHIRO」について
一般的なホテルは宿泊施設とレストラン、結婚式場、宴会場などの機能が中心で、例えば地元の高校生がフラッと来るような場所ではないことが多いでしょう。しかし、今回私たちがつくる新しい施設は「みんな」が集まりつながることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。ホテルでも、地域の外から来た人も、地域に暮らす人も、大人も老人も子どもも学生も、すべての人たちが集い、地域と世代を超えた交流の場となることを目指します。
「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間としてオープニングスタッフを募集します。
ポッドキャスト「あいだのハナシ」
今回のホテルリニューアルプロジェクトを、「SHIRO」ファウンダー兼ブランドプロデューサーの今井がリアルタイムでお伝えするポッドキャストを配信しております。ぜひお聞きください。
「あいだのハナシ - 社会課題をビジネスで解決するドキュメンタリー」
・podcast
・spotify
・Amazon Music
※一部エピソードについてはnoteもございます。
「PARK SHIRO」詳細
ホテル内には、サウナ付きの温浴施設やレストラン、カフェスタンドや、SHIROのショップを配置します。
またサ高住での駄菓子屋の設置や、多目的ホールの貸し出し、地域の人によるイベント等を開催するなど、住人と地域の人が交流できる仕掛けをつくります。
▽みんなのホテル
・客室数：19室
・レストラン席数：38席
・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容）
・温浴設備（サウナ付き）
・スタディラウンジ
・SHIROショップ
▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）
求める人物像
・SHIROやホテルの理念に共感いただける方
・お掃除が好きな方
業務内容
勤務可能な時間帯や適性に応じて業務範囲を決定させていただきます。
▼清掃
・客室清掃
・パブリックエリアの清掃
・温浴清掃
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般
シフトについて
1日4h／週3日～
▼シフト例
9:00-13:00 客室清掃
9:00-15:00 パブリック清掃や温浴清掃
※ご希望のシフトがありましたらご相談ください。
必要経験
・ホテル未経験者、介護未経験者でもご応募いただけます。
歓迎
・土日祝勤務可能な方
説明会
応募をご検討されている方に向けて、理解が深まる説明会を実施いたします。
▼PARK SHIROスタッフ希望者向け説明会のご予約はこちら
https://hrmos.co/pages/shiro/jobs/0000301
選考フロー
書類選考→1次面接→内定面談→入社
入社日について
内定時期に合わせ、2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。
入社後の詳細については選考の中でお伝えいたします。
※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店 など）
| 職種 / 募集ポジション | 【27年1月オープン PARK SHIRO】ホテル清掃スタッフ（アルバイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | ＜雇用形態＞ パート・アルバイト ※入社後、社員登用（契約社員）の機会あり ※子育て中の方は、パート・アルバイト以外に時短勤務社員としての応募も可能です |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 函館本線(函館〜旭川) 砂川駅より徒歩1分 （就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 ※全国転勤の可能性あり ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 |
| 勤務時間 | シフト制勤務 ※フルタイムの場合：実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※月ごとにシフト希望をご提出いただきます ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。 ※実働4時間の勤務は、月に2～5回程度発生 ※1か月単位の変形労働時間制 |
| 休日 | 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限50,000円/月） ・従業員割引（会社規定あり） ・ライフサポートⅡ制度 ※制度詳細は下記「ライフサポートⅡ制度」をご参照ください |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象） |
| 応募資格 | ▽ご経験 ・未経験でもご応募いただけます ▽その他 ・年齢不問 ・高卒以上 ◆喫煙禁止規定◆ SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 週休2.5日制について | 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
| ライフサポートⅡ制度 (傷病や介護による長期休職時の収入補償制度) | 病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補償する制度です。 働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援します。 ※入社後3年を経過した全社員が対象 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |