いつでもありのままが見える「開かれた工場」
創業の地、北海道・砂川市にある「みんなの工場」で、自社ブランド「SHIRO」の製品開発に必要な処方管理を行うスタッフを募集します。
企業理念に込められた想い
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に"" 毎日使いたい ""と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。
「みんなの工場」について
「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。
SHIROのものづくりをすべて見ていただけるよう、壁ではなくガラスで仕切り、「工場を開く」ことを実現いたしました。
普段見ることのできない生産の風景が日常となり、つくることに興味を持ってもらえたら、つくるを知ることで、ものを大切にできる気持ちが育まれたら、そういう願いを込めています。
業務内容
スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における製品開発に係る業務をお任せします。
■製造を管理するためのマスタ・データ管理
■システムから出力される資料の整理(ライブラリアン)
■その他、現場要望からのデータ提供
など
※年間ローンチ数:約140SKU
※業務変更の範囲:シロが定める業務全般
▼製造工程の紹介ページ
動画でご紹介しておりますのでご覧ください。
https://factory.shiro-shiro.jp/facility/factory/
※業務変更の範囲:シロが定める業務全般
求める人物像
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・ものづくりへの興味をお持ちの方
・守秘義務を守れる方
・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方
・業務の効率化にもやりがいを感じる方
・日々のルーティンを確実に消化していく方
・周りのスタッフとともに協力しあえる方
必要経験
必須要件
・ExcelなどMicrosoft365の利用スキル
・生産管理またはR&Dの社内システム運用のご経験(※)
(※)生産管理はプロセス製造を対象としています。化粧品の半製品、製品を製造するための複数の原料を処方としてまとめ、これらを元に製造指示書の発行、それに従った製造実行を管理するためのシステムです。この処方を管理する業務が対象になります。
また、各原料には含有成分があり、処方を作成した結果、その合計の全成分を管理する業務も対象となります。
歓迎条件
・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル
・ExcelVBA
選考フロー
書類選考→1次面接/SPI→2次~4次面接→内定
※SPIにつきましては合否に直接影響するものではなく、面接時の相互理解を深めるための参考資料としてのみ活用する予定です。
1次面接までの受検をお願いしております。
説明会
応募をご検討されている方に向けて、シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場 見学付き説明会のご予約はこちら
https://hrmos.co/pages/shiro/jobs/0000300
| 職種 / 募集ポジション | 【砂川オフィス】処方情報管理担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態:無期社員 (全国勤務社員[居住地域外転勤あり] ・地域限定社員[居住地域外転勤なし]) ※希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1)全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方) 2)地域限定社員(希望するエリア内での異動を伴う働き方) ※雇用形態によって給与が異なります。希望の雇用形態を面接の際にお伺いし決定いたします。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | *砂川駅(砂川パークホテル)から送迎バスあり *函館本線(函館-旭川) 砂川駅より車8分 *無料駐車場あり |
| 勤務時間 | ■火曜日~金曜日(※月ー金出勤の場合は月曜日~木曜日) 8:30~18:30の実働9時間 ■土曜日(※月ー金出勤の場合は金曜日) 8:30~12:30の実働4時間 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。 ※会社カレンダーによる ※基本日曜・月曜休みですが、土日休みご希望の場合はご相談ください。 ※時短勤務社員制度あり |
| 休日 | 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇:就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業(取得率100%) ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・役職手当(25,000円〜/月) ・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給) ・交通費支給(上限50,000円/月) ・従業員割引(会社規定あり) ・赴任手当(会社規定あり) ・家賃手当(会社規定あり) ・帰省手当(会社規定あり) ・出張手当(会社規定あり) ・退職金制度(会社規定あり) ・砂川市移住支援金制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上が対象) |
| 応募資格 | ▽ご経験 ・ExcelなどMicrosoft365の利用スキル ・生産管理またはR&Dの社内システム運用のご経験 ・データベースからSQLを使って必要な情報を取り出すスキル ・ExcelVBA ▽その他 ・年齢不問 ・高卒以上 ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。) ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 週休2.5日制について | 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
| 賞与の給与化について | 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
| 砂川市への移住支援金について | 北海道砂川市へ移住検討されている方へ最大36万円の、移住支援金のサポートがあります。 シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。 最大3年間(=360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
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| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |