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【砂川オフィス】化粧品製造　製品開発

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【砂川オフィス】化粧品製造　製品開発 | 株式会社シロ

スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における製品開発に係る業務をお任せします。

＜業務内容＞
■素材や原料の選定
■化粧品の処方開発及びスケールアップ業務
■各種検査対応（菌検査、製品検査など）
■製造販売承認申請に関わる資料の作成
など
※年間ローンチ数：約140SKU

＜SHIROについて＞
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。

＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。  

＜求める人物像＞
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・ものづくりへの興味をお持ちの方
・初めてのことでも積極的にチャレンジできる方
・周りのスタッフとともに協力しあえる方
・アドバイスに対して素直に向き合える方　

＜選考フロー＞
書類選考 → 面接3～4回 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています

＜説明会＞
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場　見学付き説明会
詳しくはこちら

職種 / 募集ポジション 【砂川オフィス】化粧品製造　製品開発(無期社員)
雇用形態 正社員
契約期間 
●無期社員（正社員）

●雇用形態
希望の働き方に応じて、お選びいただけます
　1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
　2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）
※雇用形態によって給与が異なります。希望の雇用形態を面接の際にお伺いし決定いたします。
給与
年収
＜給与・待遇＞
・年収400～700万円想定（給与＋賞与）　
※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定
勤務地 
＊砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり
＊函館本線(函館－旭川) 砂川駅より車8分
＊無料駐車場完備
勤務時間 
8:30～17:30
原則日・月休み（※土日休みも可能です。ご希望の方はご相談ください）
週5日　週40時間
※時短勤務社員制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
休日 
・年間休日最大132日（うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失）
・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給　※社内規定あり）
・産前産後休業
・育児休業（取得率100% ※2023年度実績）
・その他休暇制度あり（介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など）
福利厚生 
・ライフサポート休暇：年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度（有給休暇）
※利用がない場合は月ごとに消失
※4人に1人が取得している休暇制度です(2023年度実績)
・時短勤務社員制度
　子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、
　月の就業時間を110時間～150時間で働ける制度。
　育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。
応募資格 
●必須条件
・大卒以上
・化粧品／医薬／食品等のプロセス製造における製品開発業務のご経験

●尚可条件
・マネジメントのご経験をお持ちの方

●その他
・自家用車でのご通勤が可能な方（難しい場合はご相談ください）
・フルタイム勤務ができる方
※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。）
待遇 
・試用期間3ケ月（ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与）
・賞与年2回（6月・12月）※本人実績による
・昇給年1回（4月）※本人実績による
・社割あり
手当 
・住居手当　20,000円/月
※シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
・役職手当　
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000万円/月）
・キャリア手当（キャリア制度：入社後の活躍を正当に評価し手当として給与に反映させるための人事考課制度）
・残業手当
・深夜手当
キャリアアップのイメージ 
【ジョブチャレンジ制度を使い、異動希望を申請し自身の成長とキャリアの可能性を広げる】
2022年からスタートしたジョブチャレンジ制度は、
所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、
エントリー者の約半数が異動を叶えています。
会社情報
会社名 株式会社シロ
コーポレートサイト 
https://hello.shiro-shiro.jp/