＜業務内容＞
・製造で使用する釜、鍋、機械の部品、器具、布巾などの洗浄
※大きな鍋や釜を運ぶため、体力に自信のある方を歓迎します！
＜SHIROについて＞
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。
＜企業理念に込められた想い＞
私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、
自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が
本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、
企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を
自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。?
●求める人物像
・ものづくりへの興味をお持ちの方
・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・体力に自信のある方（製造用の釜や大きな鍋などを運ぶため）
※業務変更の範囲：シロが定める業務全般?
＜選考フロー＞
書類選考 → 面接1・2回 → 内定
※はじめに履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。
＜説明会＞
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場 見学付き説明会
詳しくはこちら
| 職種 / 募集ポジション | 【みんなの工場】化粧品製造業務 洗浄担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＊砂川駅（砂川パークホテル）から送迎バスあり ＊函館本線(函館〜旭川) 砂川駅より車8分 ＊無料駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （8時間） 週5日 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） |
| 休日 | ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり |
| 手当 | ●子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給 ●通勤手当（上限50,000円/月） ●役職手当 ●キャリア手当（入社後に習得したスキルを評価する人事考課制度「キャリア制度」により付与される手当。評価対象となった場合、スキルに応じて5,000円〜55,000円/月を支給。） ●残業手当（1分単位／全額支給） ●深夜手当 ●社員割引あり |
| 雇用形態について | ●無期社員（正社員）登用制度 3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員（正社員）登用 ※無期社員登用希望者の登用率100％（実績） ※上長の推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり ※契約更新：有（勤務成績、会社状況により判断） ※更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回） ●勤続慰労金制度 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、一律200,000円の支給 |
| 応募資格 | 年齢不問 ●必須条件 未経験者でもご応募いただけます。 ・高卒以上 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |