【ミッション】
社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する
【人物イメージ】
社内外と円滑なコミュニケーションを図りつつ、課題発見とそれに対する対処を積極的におこない、幅広く業務を進められる方
【業務内容】
▼採用
・中途採用/高卒採用/外国人雇用/障がい者雇用の進行
・従業員の入社、退社の手続き/入社オリエンテーションの実施
・面談/面接調整、同席
・エージェント、取引先など社外窓口対応
・説明会等イベントの準備/運営サポート
▼総務/労務
・東京オフィスと連携した就業環境づくり
・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成
・安全衛生委員会運営
・備品発注
・設備管理
採用担当・総務/労務担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。
現在砂川オフィスには採用担当が1名、総務/労務担当が1名おります。また東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。
適性や業務状況に応じて業務分担を調整させていただく想定です。
<選考フロー>
書類選考 → 面接3~4回 → 内定面談 → 入社
※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています
<説明会>
応募をご検討されている方に向けて
シロ理解が深まる工場見学付き説明会を実施しております。
▼みんなの工場 見学付き説明会
詳しくはこちら
\\砂川市 移住支援制度あり//
無期社員には住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間(=360,000円)受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】
移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料(高校生まで)や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【砂川オフィス】人事採用・バックオフィス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ●無期社員(正社員) 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1)全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方) 2)地域限定社員(希望するエリア内での異動を伴う働き方) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | *砂川駅(砂川パークホテル)から送迎バスあり *函館本線(函館-旭川) 砂川駅より車8分 *無料駐車場あり |
| 勤務時間 | 1日8時間 週5日勤務(月~金) 8:30~17:30(休憩1時間) ※時短勤務社員制度あり(月あたりの勤務時間を110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。) |
| 休日 | ・年間休日125日 ※会社カレンダーに準じて土曜日出勤あり (上記に加えて年6日分のライフサポート休暇を月1回利用可能 ※利用が無い場合は月ごとに消失) ・年次有給休暇初年度10日(入社3か月後に支給 ※社内規定あり) ・産前産後休業 ・育児休業(取得率100% ※2023年度実績) ・その他休暇制度あり(介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇など) |
| 福利厚生 | ・時短勤務社員制度 子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。 |
| 手当 | ●子ども手当(高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給)※扶養の有無にかかわらず支給 ●通勤手当(上限50,000円/月) ●役職手当 ●残業手当(1分単位/全額支給) ●深夜手当 ●赴任手当 ※会社規程有 ●家賃手当 ※会社規程有 ●帰省手当 ※会社規程有 ●出張手当 ※会社規程有 |
| 応募資格 | <ご経験> ・採用活動のご経験(年間10名以上目安) ・事業会社における社外との連絡窓口 ・Excel、Wordの基本的な操作 ※未経験からのキャリアチェンジを見据えている方も歓迎いたします <志向> ・シロの企業理念に共感いただき、候補者および社内に伝えていただける方 ・常に挑戦し続けるブランドの一員として変化を楽しみながら業務に向き合える方 ・候補者様や社員、お取引様などと丁寧かつ迅速なコミュニケーションをとり、ミッション達成に向けてコミットできる方 ・SHIROオフィス職メンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営、地域活性活動に携わることを楽しめる方 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |