1日で内定が決まる！説明会＆選考会
会社説明会と選考会（1次・2次面接）を開催します。
説明会のみのご参加も歓迎しております。
選考会実施日より2ヶ月以内にご入社可能な方が対象となります。
それ以降にご入社をご希望の場合は、後日改めて面接を実施いたします。
※後日面接をご希望いただく場合は、書類選考からのスタートとなりますのでご了承ください。
【こんな方にオススメ】
・スピーディに企業理解を深めてそのまま面接に進みたい
・SHIROで働くイメージを具体的に描きたい
こちらは中途採用向けの説明会です。
※新卒2026年卒の募集は現在終了しております。
新卒2027年卒対象の募集はこちらをご覧ください
●開催日
3月
25日（水）
説明会 13:00〜14:00
面接 14:10 頃 開始
4月
2日（木）
説明会 13:00〜14:00
面接 14:10 頃 開始
7日（火）
説明会 13:00〜14:00
面接 14:10 頃 開始
16日（木）
説明会 12:00〜13:00
面接 13:10 頃 開始
23日（木）
説明会 12:00〜13:00
面接 13:10 頃 開始
30日（木）
説明会 12:00〜13:00
面接 13:10 頃 開始
面接時間は30分/回
※面接可能枠に限りがあるため、面接開始時間は後ろ倒しになる可能性がございます。
※面接は希望者のみ実施しますので、予約時に【面接希望】とご記載ください。
※希望の雇用形態、希望の勤務地によって面接回数は異なります。
面接を希望の方は時間に余裕をもってスケジュールをご調整ください。
●所要時間
・説明会のみの場合‥60分程度
・説明会＋面接希望‥3時間程度
※参加人数により終了時間が前後することがございます。
●説明会内容
・ブランドSHIROを知る
└製品づくりへのこだわり・会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします
・働く会社としてのシロを知る
└店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします
●開催方法 オンライン（Zoom）
●参加方法
・ページ下部【応募する】からエントリー
・参加希望日、時間をご記入ください
・エントリーいただいた方向けに、ZoomのURLをお送りします
是非、説明会にてお話しできることを楽しみにしております。
“人事部ノート” にてSHIROでの仕事を
採用担当の目線で語っております。ぜひご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 最短1日で内定が決まる！オンライン説明会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※雇用形態について※ 無期社員（正社員）と契約社員の2種類の雇用形態があります。 前職のご経験やスキルに応じて決定いたします。 ●契約社員 ・契約更新：有 ・更新上限：有（通算契約期間の上限3年 更新回数の上限2回） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （就業場所の変更範囲）シロが定める就業場所 ※エリア内での店舗異動の可能性あり ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 |
| 勤務時間 | 実働4時間または9時間（休憩1時間）のシフト制勤務 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください。 ※実働4時間の勤務は、月に4～5回程度発生 ※シフトパターンは、商業施設によって異なります |
| 休日 | 年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・その他休暇制度あり |
| 福利厚生 | ・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給） ・交通費支給（上限50,000円/月） ・朝稽古手当（1,000円〜1,500円） ・従業員割引（会社規定あり） ・赴任や出張に伴う各種手当あり ・退職金制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象） |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ ●契約社員 213,000円～ ・勤続慰労金制度（契約社員向け） 3年の契約満了時に500,000円を支給 ※勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給 ●無期社員（正社員） 希望の働き方に応じて、お選びいただけます 1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方） 2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方） 基本給 全国勤務：260,000円〜 ※前職の経験を鑑み決定 地域限定：233,000円〜 ※住居手当20,000円/月を別途支給 ＜その他＞ ・試用期間3か月（期間中の賃金に変動なし） ・賞与 年2回（冬季：月々の給与に按分支給 夏季：個人査定により支給） ・昇給 年1回（4月）※本人実績による |
| 必須条件 | ●契約社員 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働9時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ●無期社員 ・サービス業での実務経験が3年〜5年以上 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 （週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働9時間） ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110〜150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能） ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 歓迎条件 | ・化粧品、美容、アパレル販売経験 ・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ・来客数が多い（1日の来客数が200名を超える）環境での勤務経験 ・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 ●人物イメージ ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方 |
| 週休2.5日制について | 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。 会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。 |
| 賞与の給与化について | 【賞与について】 ・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給 ・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給 年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。 本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。 |
| キャリアアップのイメージ | 【店長・店長代理 、マネジャーを目指す】 シロで働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、SHIROを牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。 専門性を高め、スキルを磨くこともシロにおけるキャリアのひとつです。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 |
| 研修・フォロー制度 | ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修 （東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ自らが作る研修の場） SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。 |
| 会社名 | 株式会社シロ |
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| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |