＜ミッション＞
SHIROブランドの品質と安全性を守りながら、韓国・台湾・ASEANへの海外展開を薬事の力で推進していただきます。
＜業務内容＞
海外展開に必要な薬事業務を、商品企画・開発・生産・オンライン部門と連携して進めていただきます。
・韓国／台湾／ASEAN各国の最新薬事規制の情報収集と社内共有
・原料使用可否、アレルゲン規制、成分上限などの確認
・VOC規制、SDS、危険物など関連法規の判定
・各国向けの薬事申請書類、PIF／ドシエの作成と提出
・処方／配合成分の薬事チェックおよび管理
・現地語ラベル（韓国語／繁体字中国語／英語など）の作成・校正
・商品ページ／研修資料／広告物の薬事観点での確認
・海外展開プロジェクトの進行管理および関係部門との調整
＜人物イメージ＞
・法規と事業の双方を理解し、実現可能な解決策を導ける方
・開発スケジュールを主体的に把握し、関係者を巻き込みながら対応を推進できる方
・海外展開を強化するための業務プロセス改善に前向きな方
・上記の業務のうち複数領域で実務対応できる方
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 海外薬事（韓国・台湾・ASEAN担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態：無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。 |
| 勤務時間 | 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み） ・A勤務 7:30〜16:30 ・B勤務 9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております |
| 休日 | ・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分 ・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月後から利用可能) ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・赴任手当 ※会社規程有 ・家賃手当 ※会社規程有 ・帰省手当 ※会社規程有 ・出張手当 ※会社規程有 ・その他休暇制度あり |
| 手当 | ・役職手当 ・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給） ※扶養の有無にかかわらず支給 ・通勤手当（上限50,000円） ・残業手当 ・深夜手当 ・退職金制度（会社規定による） ・その他手当（会社規定による） |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・化粧品または雑貨製品に関する薬事・通関業務の経験（2年以上） ・韓国／台湾／ASEANの関連法規・規制に関する知識を有し、実務に落とし込めること 【歓迎要件】 ・各国の化粧品市場や商習慣への理解 ・台湾語（繁体字中国語）／中国語／韓国語のビジネスレベル運用 ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。 【規定】 ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない 【背景】 ・従業員の健康管理の視点 ・労働生産性の公平性および向上を目指すこと ・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること |
| 会社名 | 株式会社シロ |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://hello.shiro-shiro.jp/ |