「捨てられる素材を恵みに変える」
ものづくりにかけるSHIROのこの想いは、スキンケアやコスメに限ったことではありません。
日々お客様が訪れる全国の店舗においても、ブランドが大切にしている考え方がちりばめられています。

2025年12月には、韓国2号店の「LOTTE WORLD MALL店」がオープン。また同月に「THE HYUNDAI SEOUL」のポップアップストアを展開しました。そのいずれにおいても、実際に自分たちが街を歩く中で出会った人や素材の存在が息づいています。
（現地フィールドワークの様子は、こちらからご覧いただけます）

今後、SHIROは世界に向けたブランド発信を加速させます。
速さや効率を優先する従来の建築ではなく、素材の背景に責任を持ち、誠実に空間をつくる。
そんな店舗作りを志す方との出会いをお待ちしています。

＜業務内容＞

■コスト・工程管理
・店舗コンセプトに沿った設計と素材調達、適正なコストの管理
・工程表の作成、納期管理
・海外案件も含め、輸送／現地施工の調整

■現場監理・施工調整
・施工会社や職人との打ち合わせ
・進行管理および図面通りの施工確認
・海外における現地パートナーとのコミュニケーション

■素材選定
・木材／石材／金属などの自然素材や都市資源（端材・廃材）の活用を模索
・建材全般に発生する "ロス" を当たり前ととらえず、適正量で手配
・海外現地の文化や街の歴史、生活様式を調査（フィールドワーク）
・「捨てない」を前提としたプランニング
　　└バージン材を使わない、端材を出さない／使い切る／活用先を見出す

＜人物イメージ＞

・店舗作りにおける "当たり前" に疑問を持ち、既存のやり方を壊せる方
・土地のカルチャーを理解し、店舗作りに落とし込める方
・店舗作りの背景に責任を持ち、誠実にものづくりに関われる方

雇用形態：無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ）
勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）
9:00～18:00を基本としております。

“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。

職種 / 募集ポジション	店舗作り担当
雇用形態	正社員
契約期間	雇用形態：無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ）
給与	年収基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分 ※前職の経験を鑑み決定【各種手当】・役職手当（50,000円/月）・残業手当・深夜手当・住居手当（20,000円/月）【賞与について】・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給
勤務地	1070061 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 　※表参道駅B5出口直結地図で確認 ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
勤務時間	■月曜日～木曜日　6:00～22:00の中で実働9時間 ■金曜日　6:00～13:00の中で実働4時間 ※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください ※全日オフィス出社
休日	年間休日144.5日 ※うち、19.5日は0.5日休です【休暇・休業制度】・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3ヶ月経過後から利用可能) ・産前産後休業・育児休業（取得率100%）・その他休暇制度あり
福利厚生	・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給）・交通費支給（上限50,000円/月）・従業員割引（会社規定あり）・赴任や出張に伴う各種手当あり・退職金制度あり
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象）
必須条件	・商業施設や店舗の進行管理経験（3年以上）・素材や構造への理解（木材／金属／石材など）・現場対応力（施工会社や職人との調整、監理経験、イレギュラー対応） ◆喫煙禁止規定 SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。【規定】・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】・従業員の健康管理の視点・労働生産性の公平性および向上を目指すこと・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
歓迎条件	・海外店舗設計や現地施工管理の経験・廃材や端材を活用した設計経験・サステナブルデザインや循環型建築の知識・CADスキル（VectorWorks、AutoCAD、SketchUp）・パース作成スキル（Shade、SketchUp、Photoshopなど）
週休2.5日制について	週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。
賞与の給与化について	年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

会社情報
会社名	株式会社シロ
コーポレートサイト	https://hello.shiro-shiro.jp/

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店舗作り担当