1. 株式会社シロ
  2. 株式会社シロ 採用情報
  3. 株式会社シロ の求人一覧
  4. 【biotope】マーチャンダイザー（MD）担当者

【biotope】マーチャンダイザー（MD）担当者

  • 【biotopoe】マーチャンダイザー（MD）担当者
  • 正社員

株式会社シロ の求人一覧

【biotope】マーチャンダイザー（MD）担当者 | 株式会社シロ

【ミッション】
北欧を中心としたヨーロッパのブランドを多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、海外仕入れ製品のMD業務を一貫してご担当いただきます。各ブランドや製品の持つ価値・魅力を、より多くの方へ届けるための架け橋となる重要なポジションです。

【業務内容】
海外ブランドの調達から、国内展開における計数管理、販売支援まで、MD業務全般を幅広くお任せします。

  1. ブランドマネジメント・コミュニケーション
    海外本国との連携： ブランド本国との日々の情報連携、および定例会議の実施
    社内連携： 各関係部署（卸・店舗・EC）とのスムーズな情報共有と連携
    プロダクトトレーニング： シーズナル新作商品の情報作成、および社内向けのプロダクトトレーニングの実施
  2. MD計画・計数管理
    プランニング： MD計画の立案（型数設計・仕入計画・計数管理）
    予実管理： 売上／粗利／仕入れ／在庫の予実管理
    コスト管理： 国内上代設定、利益試算、原価設定、各種コスト交渉
  3. 在庫・オペレーション管理
    在庫最適化： 適正な在庫管理、期限管理、棚卸情報管理、月次在高管理
    発注・納期管理： 新規および追加の発注業務、納期管理、数量決定
    データ・資材管理： 製品改廃の管理、マスターデータ管理、国内ラベル手配、製品カタログ情報管理
  4. 現場・出店支援
    新店舗オープンやPOPUPイベントにおけるマーチャンダイジング支援

※その他、変更の範囲：会社の定める業務

【求める人物像（人物イメージ）】
・社内外の多岐にわたるステークホルダーと、正確かつスピード感を持ってやり取りができる方
・少数精鋭の組織において、オーナーシップを持って自ら周囲を引っ張っていける方
・買い付けから数字管理、社内教育まで、幅広い業務に臨機応変に対応できる方

職種 / 募集ポジション 【biotopoe】マーチャンダイザー（MD）担当者
雇用形態 正社員
契約期間 
雇用形態：無期社員（全国勤務社員[居住地域外転勤あり]のみ）

・試用期間あり（試用期間中の条件は本採用と異なる）
※試用期間中は原則3ヵ月間の有期雇用契約
給与
年収
※ 経験・前職を考慮し、弊社規程により決定

・昇給　年1回（本人実績による）
・交通費全額支給　※上限5万円/月
・残業手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）
勤務地
  • SHIRO/biotope 東京オフィス 　東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
    地図で確認 
※表参道駅B5出口直結
勤務時間 
■月曜日～木曜日
　6:00～22:00の中で実働9時間

■金曜日
　6:00～13:00の中で実働4時間

※ビオトープでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください
※全日オフィス出社
※1か月単位の変形労働時間制
休日 
年間休日140日　※うち、19日は0.5日休です

【休暇・休業制度】
・年次有給休暇：就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能)
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・その他休暇制度あり
福利厚生 
・交通費支給（上限50,000円/月）
・従業員割引（会社規定あり）
・定期健康診断
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上が対象）
手当 
・通勤手当
・残業手当
・深夜手当
・退職金制度（会社規定による）
・その他手当（会社規定による）
必須条件 
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計・分析が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力と柔軟性
・英語での日常会話が可能な方

◆喫煙禁止規定
SHIRO及びbiotopeは、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、採用条件に関しても以下を設けて運用しています。

【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
週休2.5日制について 
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。
賞与の給与化について 
・基本給×1.0か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給
・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始
・決算賞与は個人査定に基づき別途支給

本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
会社情報
会社名 株式会社シロ
コーポレートサイト 
https://hello.shiro-shiro.jp/