・期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）

応相談

・正行員として当行規定により処遇します
・退職金：有
・賞与：年2回（6月、12月）［実績］
【諸手当】
通勤手当ほか

国内本・支店および海外拠点、本部等(エリア限定正社員の制度あり)

(変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある

8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分）
※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00

・年間休日：121日
・有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割）
・長期連続休暇(平日5営業日)
・短期連続休暇(平日3営業日)
・慶弔休暇
・配偶者出産特別休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・メモリー休暇
・永年勤続特別休暇
・ドック休暇
・ボランティア休暇

（多様な働き方への対応）フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度　等
[育児支援]　育児短時間・所定内勤務制度　等
[その他]　年金制度、持株会、財形貯蓄　等
[諸施設]　独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所　等
[教育研修]　課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援　等

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・屋内全面禁煙

当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談
静岡銀行 経営管理部 人事相談室
TEL: 054-345-9160（平日9:00〜17:00）

2,687名
2026年7月1日時点

静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地

静岡県内・・・167 （本支店148・出張所19）
静岡県外・・・33 （支店26・出張所7）
海外・・・6 （支店3・駐在員事務所3）
2026年7月1日時点

2025年度27%
2024年度21%　
2023年度16%　
労働施策総合推進法に基づく公表
公表日2026年3月31日

054-347-6685