▼募集背景
当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引して参りました。
法人・個人を問わずファイナンス手法は複雑化/多様化しており、特に富裕層向けビジネスに関しては今後更に変革していく必要のある領域です。
銀行として、そして地域に信頼される金融機関として、今回は富裕層ビジネスをフロントに立って牽引して頂く方を募集しております。
▼業務内容
資産形成サポート部
地銀トップクラスの資金力やノウハウ、行内外連携先という「静岡銀行の武器」を活用しながら、富裕層のお客さまに特化し、資産の形成や承継などを目的とした資金調達をサポートする仕事です。
▼ 具体的に手掛ける実務
・不動産ソリューション
富裕層向け不動産融資のソーシング~案件構築~与信審査・融資実務~実行後モニタリングまで一気通貫で対応
お客さまの思いを具現化するためオーダーメイドでの資金調達スキームを構築
・その他ソリューション
不動産以外にも次世代への円滑な株式承継を実現するための資金などお客さまのご要望に応じて調達を支援
▼ 働く環境とやりがい
ご融資を起点として長期的な視点で富裕層のお客さまのライフステージ全体を支える「パートナー」として、これまでの資金調達の経験をじっくり活かせる環境です
本ポジションの魅力
■「ファイナンスの武器」が手に入る
・一般的な融資の提案ではなく、富裕層のお客さまにとって最適な融資スキームの構築を通じて、審査や実行等の実務に一気通貫で携われます。
・富裕層特有の「融資の仕組み」を味方につけることで、ビジネスパーソンとして成長を通じて市場価値が高まります。
■ 長期の信頼関係を実感
・お客さまの資産運用や次世代への承継等を目的とした資金調達を起点として、思いを実現することで、お客さまから感謝され、関係を構築します
・長期的な視点でお客さまと向き合うことで、本当の信頼関係を実感できます。
■ チームで支える環境
・本部のファイナンス専門チームや税理士法人、弁護士法人等の専門機関との連携することで人的ネットワークの形成に役立ちます
・当行内外に業務を支援する仕組みが整っているため、これまでの経験を活かしながら、等身大でスタートできます
応募資格
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験がある方
・金融機関における法人営業のご経験
・金融機関における融資業務のご経験
・銀行における与信取引のご経験(個人、法人問わず)
【歓迎(WANT)】
・預り資産関連業務(ポートフォリオ運用等)のご経験
・CFPまたはFP1級資格取得を有する、もしくは取得予定の方
・不動産取引に関する業務経験
・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方
(変更の範囲)その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | 資産形成サポート部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | (変更の範囲)当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8:40〜17:00(所定労働時間7時間20分、休憩時間60分) ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7:00 から21:00 |
| 休日 | ・年間休日:121日 ・有給休暇:有(入行当日より初年度15日の月割) ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | (多様な働き方への対応)フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160(平日9:00〜17:00) |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 (本支店148・出張所19) 静岡県外・・・33 (支店26・出張所7) 海外・・・6 (支店3・駐在員事務所3) 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |