ポジションの募集背景
地銀のパイオニアとして、次のステージへ。
静岡銀行は、地銀の中でいち早くオルタナティブ投資(PE等)に着手しました。現在では、地銀トップクラスの投資残高を誇ります。
2023年には「エクイティ投資室」を新設。 順調に規模を拡大してきました。
■ なぜ、今募集するのか?
投資案件の多様化・複雑化が進む今、私たちが目指すのは
【さらなる投資拡大】と【ポートフォリオ管理の高度化】です。
守りを固めつつ、攻めの投資を加速させるためには、従来の地銀の枠にとらわれない「高度な専門知識と経験」を持った新しい仲間が不可欠です。
■ 期待すること
業界をリードする当行のオルタナティブ投資を、さらに上のステージへ牽引してほしい。
「自分の手で、この巨大なポートフォリオをさらに進化させてやる」という、熱い想いを持ったプロフェッショナルをお待ちしています。
配属想定部署
ストラクチャードファイナンス部
当行のストラクチャードファイナンス部は、地方銀行の枠を超え世界水準のオルタナティブ投資を展開しています。その中核が「エクイティ投資室」です。
国内外のバイアウト、プライベートデット、インフラ、私募REITなど、幅広いファンドへのLP出資を【ソーシング〜DD〜投資実行〜モニタリング】まで、一気通貫で手がけています。
【ここが、他社と違う】
■ 地銀トップクラス「3兆円」の運用基盤
「地銀の投資=小規模」というイメージを覆します。
圧倒的な資金力を背景に、国内外の一流GP(ファンド運営者)と対等に対峙。
世界規模のダイナミックな投資判断を経験できます。
■ 大手のような「縦割り」なし
10名規模の少数精鋭チームです。
メンバー一人ひとりが主坦として、数十億〜数百億円規模のディールを動かす圧倒的な裁量があります。
■ フラットに意見が飛び交う文化
年次に関係なく「なぜこのファンドに投資すべきか」をロジカルに、本質的に議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。
業務内容
エクイティ投資室にて、国内外のオルタナティブ投資ファンド(PE、デット、インフラ、私募REIT等)へのLP出資業務全般をお任せします。
※経験や強みに応じて、最適な案件・役割からアサインします。
■ 1. 投資の「フロント」業務(攻め)
・ソーシング・評価: 国内外の有望なファンドの発掘、初期スクリーニング
・ディール実行: 徹底的なDD(デューデリジェンス)、投資委員会(社内)向けの資料作成、契約交渉
■ 2. ポートフォリオの「管理」業務(守り)
・モニタリング: 投資先ファンドのパフォーマンス分析、定期報告
・戦略立案: 市場動向を調査し、次の投資戦略をチームへ提案
■ 3. グローバルなネットワーク構築
・国内外の一流金融機関やGP(ファンド運営者)との折衝、最先端の情報収集
応募資格
【必須(MUST)】
・金融機関での投融資業務の経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎(WANT)】
・金融機関において、組成や運用を担当した経験も歓迎いたします
【その他】
英語のやり取りに苦手意識がない方
(変更の範囲)その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | ストラクチャードファイナンス部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京営業部:東京都千代田区丸の内 (変更の範囲)当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8:40〜17:00(所定労働時間7時間20分、休憩時間60分) ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7:00 から21:00 |
| 休日 | ・年間休日:121日 ・有給休暇:有(入行当日より初年度15日の月割) ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | (多様な働き方への対応)フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160(平日9:00〜17:00) |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 (本支店148・出張所19) 静岡県外・・・33 (支店26・出張所7) 海外・・・6 (支店3・駐在員事務所3) 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |