▼募集背景
静岡銀行では、2023年より「船舶ファイナンス」への取り組みを積極的に開始しました。
外航船を主な対象とし、国内案件に加え、シンガポール支店を拠点とした海外案件にも注力しています。
事業開始以来、順調に案件数を伸ばしていますが、今後の一層の業容拡大と市場での競争力強化を目指し、この度、人員体制の強化を図ることになりました。
船舶ファイナンスという専門性の高い分野で、当行と共に成長を目指し、新たなステージを切り拓いていただける方を求めています。
▼事業・組織紹介
国際金融部
船舶ファイナンス部門は、設立間もないながらも、急速に事業を拡大している成長分野です。
少数精鋭のチームで、外航船を中心とした多岐にわたる船舶ファイナンス案件を手掛けています。
国内案件だけでなく、当行のシンガポール支店と連携し、クロスボーダーの案件にも積極的に取り組むことで、グローバルな視点でのビジネス展開を進めています。
このチームは、新しいビジネスモデルの構築にも意欲的で、既存の金融機関の枠を超えたサービス提供を目指しています。
▼業務内容
船舶ファイナンスに関する業務全般をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望に応じて、以下の業務領域を調整いたします。
1.船舶融資組成業務
??顧客及び向けブローカー・エージェントに対して営業・条件交渉、与信審査(稟議書作成・決裁取得)、契約書等のドキュメンテーション、融資実行までの一連のプロセスを担当します。
??国内外の船主企業との関係構築を通じて、新規案件の発掘や既存顧客との取引拡大に貢献いただきます。
2.期中与信管理、モニタリング
??融資実行後の案件について、定期的なモニタリングを通じて、与信状況の健全性を確認し、必要に応じて対応策を検討・実行します。
??市場動向や顧客企業の経営状況を分析し、リスク管理を行います。
3.その他業務(他社との連携等)
??国内外の金融機関・ブローカー、商社など多様な関係者との連携・協業を通じて、案件組成や事業拡大に取り組みます。
??法務・会計・税務などの専門家との連携も含まれます。
4.営業・マーケティング企画
??中長期的な事業拡大を見据えた営業ターゲット、アプローチ手法の企画立案を行い行内関連部との連携業務を行います。
▼本ポジションの魅力
このポジションは、あなたのキャリアを次のステージへ押し上げる大きな機会を提供します。
1.金融業界では珍しい拡大期の核心を担うことができる
??成長部門において、事業拡大の最前線に立ち、組織とともに自己成長を遂げることができます。
2.専門性と戦略性を身につける一気通貫の経験
?? 融資のソーシング、戦略的な企画立案、組成、期中管理、そしてリスク管理まで、船舶ファイナンス業務の全工程(一気通貫)を担当します。これにより、極めて専門性の高い分野で体系的な知識と戦略的な思考を身につけ、今後のキャリアにおける確固たる強みとすることができます。
3.グローバルに活躍できるフィールド
??国内はもちろん海外の顧客との折衝の機会が豊富にあります
??業務を通じて海外出張や、当行のシンガポール支店などへの海外異動のチャンスもあり、国際的な金融キャリアを築くことが可能です。
(変更の範囲)その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | 国際金融部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲)当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8:40〜17:00(所定労働時間7時間20分、休憩時間60分) ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7:00 から21:00 |
| 休日 | ・年間休日:121日 ・有給休暇:有(入行当日より初年度15日の月割) ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | (多様な働き方への対応)フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160(平日9:00〜17:00) |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 (本支店148・出張所19) 静岡県外・・・33 (支店26・出張所7) 海外・・・6 (支店3・駐在員事務所3) 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |