▼募集背景
当行は、地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。
地方においてもキャッシュレス化の波は激しく、当行と取引を頂いている飲食小売系企業様はその企業規模大小を問わず対応に苦慮されております。銀行として、そして地域に信頼される金融機関として、我々キャッシュレス企画グループは自社で端末を企画し、加盟店拡大へ向けて日々取り組んでおります。
▼業務内容
キャッシュレス企画グループは主に下記の業務を担っています。
しずぎんキャッシュレス事業の拡販を行うべく、営業店向けにリード獲得?利用の促進を強化する企画を行う
・クレジットカード、デビットカード、法人カードにおけるキャンペーン施策（キャッシュバック等）
内容を常時吟味しながら、年度ごとに細かく仕様変更を検討しています
・営業店スタッフに対する獲得の支援や指導（質問対応を含む）
・加盟店の開拓営業、システムベンダー（POSメーカー、決済代行会社等）との協業
応募資格
【必須】
・アクワイアリング、イシュイング業務経験
【歓迎】
・クレジットカードを含む、キャッシュレス決済端末の加盟店営業経験
・クレジット、デビットカードの新規獲得、既存会員の利用促進に係る業務経験
（変更の範囲）その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | デジタルチャネル営業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本部、その他（静岡県内）：静岡県静岡市清水区草薙（ＪＲ草薙駅から徒歩3分） (変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00 |
| 休日 | ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | （多様な働き方への対応）フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160（平日9:00〜17:00） |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 （本支店148・出張所19） 静岡県外・・・33 （支店26・出張所7） 海外・・・6 （支店3・駐在員事務所3） 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |