【グループ事業開発部／事業開発室】の紹介
第二次中期経営計画において挑戦領域として位置付けられた「グロースベースの構築」を担い、ゼロからの事業創出に取り組みます。
地域社会・経済・環境といったマテリアリティの解決に資する新事業の展開や、収益規模の拡大につながる事業開発・M&Aを通じて、グループ機能の拡張と非連続な成長の実現を目指します。
業務内容
当グループの事業拡大を担うM&A担当として、以下の一連の業務を担当頂きます。
※仲介ではなく、グループ投資を行うM&A案件に携わります
・経営戦略に基づき、最適な候補企業をリサーチし、アプローチおよびソーシング
・候補企業との事業シナジー（売上・コスト効果）や戦略適合性の初期評価を実施
・企業価値評価（バリュエーション）とその価格の根拠を明確化
・主体的にデューデリジェンスをリードし、結果からリスクを分析・評価
・税務・法務に最適なスキームを検討。最終契約締結までをリード
・クロージングにて、取引完了に必要な手続きを実行
・PMIの立案・実行
・ガバナンス体制構築とその支援
・その他案件を実現するための諸業務
応募資格
【必須（MUST）】
・主担当者としてM&Aの一連プロセス（案件発掘〜クロージング）をリードした経験（3件程度）
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・企業価値評価・財務分析に関する基礎的な理解
【その他】
投資のみならず、買収後の事業成長まで主体的に関与できる方を歓迎します
（変更の範囲）その他当行が指定する業務
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：有（6ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・案件のエリアによっては東京での勤務の可能性がありますが、詳細は選考を通じて調整となります。 ※当行ではしずおかフィナンシャルグループの採用も行っており、 本ポジションは採用後に、持株会社『株式会社しずおかフィナンシャルグループ』へ出向頂きます。 (変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により就業場所を変更することがある |
| 勤務時間 | 8：40〜17：00（所定労働時間7時間20分、休憩時間60分） ※フレックスタイム制導入しているため、始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。ただし、フレキシブルタイムは7：00 から21：00 |
| 休日 | ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（入行当日より初年度15日の月割） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・慶弔休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・メモリー休暇 ・永年勤続特別休暇 ・ドック休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | （多様な働き方への対応）フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等 [育児支援] 育児短時間・所定内勤務制度 等 [その他] 年金制度、持株会、財形貯蓄 等 [諸施設] 独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所 等 [教育研修] 課題別研修、行外派遣、行内トレーニー、海外MBA派遣、公的資格取得支援 等 |
| 加入保険 | ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| ハラスメント相談窓口 | 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談 静岡銀行 経営管理部 人事相談室 TEL: 054-345-9160（平日9:00〜17:00） |
| 会社名 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| 従業員 | 2,687名 2026年7月1日時点 |
| 本店所在地 | 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
| 拠点数 | 静岡県内・・・167 （本支店148・出張所19） 静岡県外・・・33 （支店26・出張所7） 海外・・・6 （支店3・駐在員事務所3） 2026年7月1日時点 |
| 中途採用比率 | 2025年度27% 2024年度21% 2023年度16% 労働施策総合推進法に基づく公表 公表日2026年3月31日 |
| 採用に関する問い合わせ先 | 054-347-6685 |